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Job Title


Gerente de Mantenimiento (Subestaciones y Redes Privadas)


Company : Ammper


Location : San Juan del Río, Querétaro


Created : 2025-05-02


Job Type : Full Time


Job Description

Somos una Organización dedicada a la Aceleración a la transición energética contribuyendo a un mundo más sustentabley estamos en búsqueda de talentocómo tú.Nuestra posición es como Gerente de Mantenimiento (Subestaciones y Redes Privadas)Queremos a una persona con Empuje, Innovadora y con mucha Energía para hacer excelentes cosas.Requisitos:Ingeniería eléctrica, electromecánica o afín con especialidad en Mantenimiento de SubestacionesExperiencia: Mínima 5 añosInglés: IntermedioConocimientos:Normatividad y regulación de Mercado Eléctrico MayoristaNormatividad mexicana y especificaciones de CFEGeneral de Dimensionamiento de Equipos y Memorias de CálculoExperiencia en Migraciones de Centros de Carga y/o GeneradoresGestión de ProyectosUso de AutoCad, MS Project, PlannerSAPActividades:Coordinar a las Guardias Operativas, Cuadrillas y Contratistas para realizar Proyectos Eléctricos en los niveles de MT y AT, para la Migración de Centros de Carga al MEMCoordinar Servicios de Mantenimiento a Nivel NacionalCoordinación de las Actividades del Auxiliar Técnico Eléctrico para la atención de requerimientos de las Áreas de AmmperCoordinar a los supervisores para realizar proyectos, instalaciones, modificaciones y mantenimientos en las Subestaciones Eléctricas en MT y AT, así como dar soporte Técnico a las Áreas AdministrativasTrato con Autoridades, gestión con CFE Distribución y Transmisión, CENACE, entre otrosManejar a los proveedores, contratistas y gestores para la realización de los mantenimientos eléctricosOfrecemos:Salario competitivoPrestaciones Superiores (30 días de aguinaldo, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Bono)Todos los candidatos a un puesto de trabajo serán tratados con igualdad de oportunidades, se les proporcionará un trato justo y equitativo durante todo el proceso de selección.Por lo tanto, nuestro proceso de selección de personal se base únicamente en criterios objetivos y relevantes para el puesto, como la formación académica, la experiencia laboral y las competencias requeridas. La discriminación basada en la edad, género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra característica personal no está contemplada ni tolerada.La no discriminación es un principio fundamental en nuestra empresa, y estamos comprometidos a crear y mantener un ambiente laboral justo, inclusivo y respetuoso para todos