Job Title

Objetivo del puesto:Coordinar, supervisar y optimizar las actividades administrativas de la empresa, garantizando el cumplimiento de políticas internas y externas en los procesos de nómina, facturación, recursos humanos y compras, con el objetivo de asegurar la eficiencia operativa y apoyar el logro de las metas organizacionales.Funciones principales:Supervisar y coordinar las operaciones diarias de los departamentos a su cargo.Asegurar el cumplimiento de políticas laborales, fiscales y administrativas en todos los procesos.Revisar y validar la ejecución de la nómina de sueldos y salarios.Supervisar la emisión oportuna y correcta de facturas a clientes.Apoyar en el desarrollo y aplicación de políticas de recursos humanos (reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, etc.).Gestionar la adquisición de bienes y servicios, asegurando buenas prácticas de compras y control de proveedores.Generar reportes periódicos de resultados administrativos para la dirección.Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos y proponer soluciones.Coordinar auditorías internas o externas relacionadas con las áreas bajo su responsabilidad.Perfil requerido:Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares de coordinación administrativa o supervisión de equipos.Conocimientos:Administración de nómina y legislación laboral.Facturación electrónica y requisitos fiscales.Procesos de recursos humanos.Gestión de compras y proveedores.Uso de ERP o sistemas administrativos.Habilidades:Liderazgo y manejo de equipos.Organización y planeación.Análisis y solución de problemas.Comunicación efectiva.Orientación a resultados.Sueldo base:$40,000.00Prestaciones de Ley