Job Title

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!¿Qué harás?Implementar la estrategia de reclutamiento para posiciones tecnológicas, asegurando la identificación, selección y contratación del talento adecuado para las necesidades actuales y futuras. Colaborar con el negocio utilizando datos y análisis para optimizar los procesos de reclutamiento y selección, y anticipar las necesidades futuras del sector tecnológico.Principales Responsabilidades:Ejecutar estrategias de atracción de talento tecnológico alineadas a las necesidades del negocio.Identificar y resolver problemas en el proceso de reclutamiento tecnológico mediante soluciones escalables.Utilizar análisis de datos para proporcionar insights del mercado de talento a los Hiring Managers (HM) y People Business Partners (PBPs).Apoyar en la implementación de la estrategia de EVP para el equipo de tecnología junto con el área de cultura y desarrollo.Apoyar la comunicación sobre tecnología y cultura de la empresa para atraer talento tecnológico.Mejorar y dar seguimiento a las herramientas tecnológicas actuales y evaluar nuevas propuestas para digitalizar y automatizar el proceso de reclutamiento.Garantizar una experiencia positiva para los HM, PBPs y candidatos durante el proceso de selección.Monitorear resultados mensuales utilizando dashboards y cumplimiento de SLAs en el proceso de reclutamiento.Colaborar con los líderes de negocio y PBPs para anticipar necesidades futuras en el ámbito tecnológico.Participar en proyectos dentro del equipo enfocados a la estrategia de People y TEA.¿A quién buscamos?Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.4 años de experiencia en áreas de atracción de talento en el sector tecnológico.Experiencia en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento.Conocimiento de las tendencias del mercado laboral en el sector tecnológico.Inglés avanzado."En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”