Job Title

Definir estrategias alineadas a la visión de alta gerencia con el fin de alcanzar los objetivos e indicadores de desempeño planteados en su operación, manteniendo una cultura de transformación sostenible basada en los conocimientos y principios Lean.*Principales Responsabilidades*Mejoras dirigidas (7S´S, espacio, ingeniería industrial, higiene, administración visual, etc.) | Desarrollo de área modeloLanzar la estrategia Lean adecuando los planes y programas de producción a las variaciones de demanda eliminando los 7 desperdicios | Definir tiempos de entrega y recursos para acciones planeadas (talleres Kaizen y mejoras dirigidas)Responsabilidades esencialesLiderar y ejecutar la transformación lean para alcanzar los objetivos operativos mediante la gestión del rendimiento basada en KPI.Capacitar y colaborar con todos los niveles de la organización y las funciones, incluyendo técnicos, personal de apoyo y el equipo directivo, para contribuir al progreso de nuestra cultura lean e impulsar la mejora continua.Ser un referente de Kaizen y facilitar eventos Kaizen para impulsar mejoras mediante Pull, Kanban, Trabajo Estándar, 5S y Flujo Único.Enseñar, promover y practicar el Enfoque Sistemático de lean, desarrollar la capacidad Kaizen.Participar en el proceso de gestión diaria, incluyendo reuniones diarias de gestión, recorridos Genba.Requerimientos:Inglés AvanzadoConocimiento en APQP y herramientas de manufactura Esbelta