Job Title

DIRECTOR DE FACILITIES / MANTENIMIENTODESCRIPCIÓN: Responsable de la administración nacional de los clientes actuales y futuros de la compañía, así como del control de los 3 gerentes regionales. Guiará la interacción de los colaboradores junto con el staff de cada cliente, participando en conjunto con las diferentes áreas de la compañía en sus procesos administrativos y operativos. Será responsable de la implementación de procesos, procedimientos, medidas de control y reporteo de resultados, bajo el marco contractual licitado con cada cliente. Es indispensable residir en CDMX y tener disponibilidad para viajar. EDUCACIÓN REQUERIDA: Ingeniería deseable con Maestría Especialización en Administración de proyectos de conservación y mantenimiento de facilities Especialización en plantas/fábricas, oficinas, CEDIS, patios de maniobras, bodegas, etc. Especialización en estandarización de procedimientos EXPERIENCIA EN: Procesos encaminados al servicio al cliente Conocimientos en IFM Guía y facilitador de equipos de alto rendimiento 10 años de experiencia en servicios de facilities y proyectos especiales (CAPEX y OPEX) Manejo de KPI’s Conocimiento y uso de ERP Establecer metas y objetivos del departamento Supervisar el trabajo de los gerentes de operaciones Coaching con su equipo de trabajo Gestión de proyectos Supervisar soporte y servicio al usuario, así como actualización y mantenimiento Responsable del plan de actualización y/o renovación de equipo e instalaciones a corto, mediano y largo plazo Conocimiento de normas ISO 9001, ISO 14000, etc. Deseable Six Sigma (Black Belt o Green Belt) Experiencia en consultoría y servicios de facilities para clientes AAA como SODEXO, JLL, CUSHMAN, etc. Experiencia en construcción de departamentos desde cero HABILIDADES / TALENTOS: Liderazgo Trabajo en equipo Negociación Don de mando Activador Maximizador Facilidad de comunicación Análisis crítico Resiliencia CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Formación de equipos motivados, capacitados y alineados a las políticas del cliente Generar mecánicas operativas con programas de trabajo, indicadores, evidencias auditables y mejora continua Medir y controlar programas de trabajo Atención a requerimientos del cliente Auditorías internas y externas Elaboración de informes de resultados Administración de los alcances contractuales y herramientas de gestión Implementación de proyectos de ahorro y mejora Planes de retención de personal PROPUESTA ECONÓMICA: Sueldo: $60,000 a $70,000 netos Prestaciones de ley Otras prestaciones: fondo de viáticos recuperables, apoyo en gastos vehiculares#J-18808-Ljbffr