Job Title

Company DescriptionSomos la empresa líder en México en la creación y operación de experiencias temáticas bajo licencia de las marcas globales más importantes del mundo.Role DescriptionEn Timeless Brands estamos en búsqueda de un(a) Reclutador(a) estratégico(a) con visión proactiva y enfoque en atracción de talento de alto desempeño. Esta posición es clave para acompañar el crecimiento acelerado de nuestras divisiones Agency y LBE (Location-Based Entertainment), así como proyectos insignia con marcas globales como Hello Kitty, Nickelodeon, Barbie, entre otras.El objetivo principal del puesto es diseñar, ejecutar y optimizar procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia de candidato memorable, alineada con nuestra cultura creativa, ágil y de excelencia operativa. Buscamos a alguien con mentalidad de startup, sensibilidad para perfiles creativos y operativos, y gran capacidad de organización.1. Atracción y búsqueda de talento: Diseñar e implementar estrategias efectivas para atraer candidatos calificados para posiciones administrativas, creativas y operativas, tanto a nivel local como en LATAM, utilizando fuentes tradicionales y digitales.2. Gestión integral de procesos de selección: Coordinar y ejecutar todas las etapas del proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la entrevista final, aplicando filtros técnicos y de competencias, y asegurando una experiencia positiva para el candidato.3. Colaboración con líderes de área: Trabajar estrechamente con directores y gerentes para entender a fondo los perfiles requeridos, anticipar necesidades de talento y proponer soluciones que se alineen con los objetivos de cada unidad de negocio.4. Onboarding inicial y seguimiento: Coordinar y supervisar el proceso de inducción para nuevos colaboradores, asegurando una integración rápida y efectiva a la cultura Timeless, con seguimiento estructurado durante los primeros 90 días.5. Employer branding y promoción de cultura organizacional: Apoyar activamente las iniciativas de marca empleadora mediante contenidos, eventos y acciones internas que reflejen los valores, creatividad y visión de futuro de Timeless Brands.QualificationsFormación académica:Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos,Administración o carrera afín.Deseable contar con especialización o certificación en Reclutamiento, Employer Branding o Gestión del Talento.Experiencia profesional:Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en empresas de rápido crecimiento, agencias creativas, retail, hospitality o entretenimiento.Experiencia reclutando perfiles creativos, operativos y administrativos.Conocimientos técnicos:Dominio de herramientas de reclutamiento digital: LinkedIn Recruiter, Indeed, entre otras.Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias y metodologías de selección modernas.Deseable manejo de KPIs de reclutamiento y reportes de talento.Habilidades clave:Pensamiento estratégico y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente con alto nivel de organización.Sensibilidad hacia la cultura creativa y experiencia del candidato.Idiomas:Español nativo.