La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto. ¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)Siendo Lider de Atracción de Talento el reto principal es atraer al mejor talento directivo y docente que cumplan con las competencias laborales requeridas por la posición vacante y que viva los valores del TEC y código de ética. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)Tus principales retos serán:Llevar a cabo el adecuado cumplimiento de la política de Reclutamiento y Selección.Publicar y dar seguimiento a vacantes a través de diversas herramientas.Diseñar y ejecutar mapeos de talento continuos en fuentes nacionales e internacionales.Realizar búsqueda activa de talento potencial.Realizar entrevistas (presencial, telefónica o virtual) de acuerdo al modelo de seguimiento a entrevistas determinado por el TEC. Mantener una estrecha comunicación con los líderes de las vacantes, asegurando que, por diversos medios se encuentren enterados del avance en las posiciones que desean contratar. ¿Qué buscamos? (Requisitos)Si tienes formación en Administración o Recursos Humanos, Maestría deseable y cuentas con experiencia como head hunter o en atracción de talento ejecutivo. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!
Job Title
Lider de Atracción Ejecutivo - TEMPORAL (1 año)