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Nuestra compañía Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 99 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 128 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".Misión del puestoDesarrollar, implementar y asegurar las estrategias para la óptima atracción de talento y cobertura de vacantes a nivel global. Esto con el objetivo de brindar y facilitar a los países las herramientas, metodologías, políticas y procedimientos que garanticen nuestro posicionamiento como empleador en el mercado, y así, asegurar el mejor talento en la organización.Responsabilidades clave Detectar e identificar las áreas de mejora que tenemos en el proceso, como también, las tendencias del mercado, con el fin de implementar mejoras y tener un proceso más eficiente y vanguardista.Diseñar, establecer y administrar el gobernance desde Corporativo, administrando y estableciendo las políticas, procedimientos y lineamientos del proceso de Reclutamiento y Selección a nivel global y asegurar y dar soporte al cumplimiento.Implementar y administrar programas y procesos de experiencia a nuestros cliente y candidatos, esto con la finalidad de asegurar una mayor atracción de candidatos y efectividad en la selección e incorporación de estos, así como también disminuir la rotación temprana y mejorar nuestro posicionamiento como marca empleadora.Diseñar, gestionar y asegurar métricas y analíticos de reclutamiento y selección, con la homologación, estandarización y cumplimiento del proceso de reclutamiento, así como el uso adecuado del módulo de Reclutamiento en SSFF o sistema vigente para garantizar la medición correcta y automática para poder detectar áreas de mejora y mejores prácticas de nuestro proceso.Administrar los proyectos y mejoras de las herramientas y plataformas de apoyo para el proceso de reclutamiento y selección tanto en Corporativo como en los Países, con el fin de asegurar el éxito de nuestros procesos.Mejorar nuestra estrategia de atracción de talento, así como nuestro posicionamiento de marca empleadora, con el fin de aumentar la fluencia de postulantes en nuestras vacantes y mantener y reforzar nuestra competitividad en el mercado.Cualificaciones y requerimientos Licenciatura en administración, psicología o afín. Maestría o posgrado deseable.Inglés avanzado indispensable.Experiencia en la administración de Success Factors.Experiencia en implementación de proyectos de atracción de talento a nivel países. Experiencia liderando proyectos con equipos multifuncionales y multi país.Competencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial y análisis de datos.Nuestro compromiso Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.