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Coordinador/a General de Desarrollo Institucional Coordinador/a General de Desarrollo Institucional Direct message the job poster from Fundación Punta de Mita AC. Objetivo general del puesto: Contribuir a la sostenibilidad a largo plazo de Fundación Punta de Mita mediante la diversificación de fuentes de ingreso, la identificación de nuevas oportunidades de financiamiento y el fortalecimiento de relaciones estratégicas a través del diseño, implementación y gestión de un plan integral de desarrollo y procuración de fondos, que articule acciones de comunicación, alianzas, seguimiento a donantes y relaciones públicas, asegurando un flujo continuo de recursos financieros que permita cumplir con los objetivos y proyectos estratégicos de la organización. Puesto a quien reporta directamente: Dirección ejecutiva Trabaja internamente en colaboración con: Dirección Ejecutiva, Coordinadora General de Programas, área administrativa y Coordinadoras de Programas Le reportan: Coordinación de Procuración de Fondos y Coordinación de Comunicación y Diseño (en caso de contar con los cargos dentro de la organización Relaciones externas: Comunidad en general, adultos, niños, jóvenes, voluntarios, instituciones aliadas, donadores y proveedores. Función general del puesto: Gestión para la sostenibilidad de la institución Planeación, coordinación, monitoreo y evaluación de los programas del área. Diseño y cumplimiento de Plan Operativa Anual (POA) alineado a la Planeación Estratégica de la Fundación. Afianzamiento de relación con la comunidad a través de los programas del área. Desarrollo y fortalecimiento del Centro Comunitario del Mar. Funciones y responsabilidades clave del puesto: Gestión para la sostenibilidad: Elaborar, ejecutar y actualizar el Plan de Desarrollo en conjunto con la Dirección Ejecutiva (plande diversificación, metas e iniciativas de campaña). Participar en el Comité de Procuración de Fondos para implementar el Plan de Desarrollo. Coordinar las actividades de procuración de fondos de la institución. Asegurar el cumplimiento de las metas de recaudación de fondos. Coordinar la elaboración de materiales para campañas y solicitudes de donativos. Investigar, dar seguimiento a prospectos y donantes. Alianzas y relaciones públicas: Profundizar alianzas existentes y retomar relaciones con donantes anteriores de la institución. Realizar relaciones públicas con donantes mayores y posibles aliados. Procesos de gestión de fondos: Administrar el ciclo del donativo para captar y retener donantes. Dar seguimiento a oportunidades de donación directamente o a través de ejecutivos. Desarrolla y presenta informes parciales y finales (informe anual) de resultados a los financiadores en colaboración con la Dirección General, Administración, Coordinación General de Programas, entre otros Visitas o reuniones de donantes potenciales. Seguimiento al agradecimiento a los donantes (cartas, entre otros). Monitorear y dar seguimiento a los donativos que se reciban (tanto económicos como en especie), asegurando su registro adecuado y la correcta emisión de recibos, trabajando en conjunto con el área de administración. Gestión de las comunicaciones de la fundación: Liderar el desarrollo y actualización del Caso Institucional. Coordinar y gestionar con los responsables de redes sociales. Coordinar la elaboración de los materiales para las diferentes campañas y solicitudes de donativos. Desarrollar y liderar el plan de comunicación interno y externo. Perfil del puesto: Requisitos de Formación: Formación profesional en mercadotecnia, áreas comerciales, relaciones públicas o diplomado en procuración de fondos. Requisitos de Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en procuración de fondos, incluyendo el desarrollo de campañas, prospección y cultivo de donantes, solicitudes de donativo, creación y mantenimiento del Caso Institucional, organización de eventos de recaudación de fondos, ventas y/o mercadotecnia y desarrollo y ejecución de planes de comunicación. Requisitos en manejo de informática: Dominio de herramientas de gestión y diseño: Excel, Word, PowerPoint, Zoom, Google Drive, Canva, entre otras. Conocimiento en el uso de CRM. Manejo de redes sociales. Habilidades y competencias: Facilidad de relacionamiento a alto nivel en inglés y español. Facilidad de palabra y síntesis. Desarrollo de presentaciones institucionales en inglés y español Proactividad y capacidad de seguimiento. Habilidades de liderazgo, negociación y trabajo en equipo. Capacidad de organización y gestión de comunicaciones institucionales. Inglés: Avanzado (Nivel C2) Español: Avanzado (Nivel C2) Indicadores de desempeño: Metas de recaudación: Lograr las metas de diversificación de ingresos de acuerdo con el Plan de Desarrollo (donantes, ingresos propios, convocatorias, empresas, otros). Modalidad de trabajo: Presencial en un horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas., con disposición para laborar ocasionalmente en sábado y flexibilidad de horario ante eventos comunitarios. Contrato por tiempo indefinido con prestaciones de ley (prima vacacional, aguinaldo, IMSS, etc.) Envía tu CV al correo: con el título “Coordinación Desarrollo Institucional 2025”, o visítanos en Fundación Punta de Mita. Referrals increase your chances of interviewing at Fundación Punta de Mita AC. by 2x #J-18808-Ljbffr