Job Title

OBJETIVO:Realizar estrategias de reclutamiento para garantizar la incorporación del mejor talento a la empresa en el menor tiempo posible y liderar al equipo de Reclutamiento en base a metas, objetivos y lineamientos.FUNCIONES:Estrategias de reclutamiento y selección.Dar seguimiento a publicaciones vacantes y control del presupuesto.Atención a clientes internos (líder de la vacante)Administración de la bolsa de trabajo.Realizar entrevistas de pre selección para cubrir vacantes de catorcena y semanaAplicación de exámenes psicométricos e investigación laboralSelección y contratación de personal de acuerdo al perfil solicitadoPresentación de propuestas laboralesEntrega de personal de nuevo ingreso a Jefe Directo.Cumplimiento de IndicadoresElaborar reporte de entrevistas, fuentes de reclutamiento, cumplimiento de vacantes, entre otros.Responsable de los resultados de su equipo de trabajo.Responsable de la gestión de su equipo y de su motivación, crecimiento y capacitación.Supervisión del cumplimiento del reglamento de trabajo en todos los nivelesRealizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, las que le confieren los ordenamientos de la empresa y las que le sean expresamente encomendadas por el jefe inmediato.REQUISITOS:Carrera Terminada.Haber tenido un equipo a su cargo.Trabajar por objetivosExcelente comunicación verbal y escrita.Entrevista por competenciasInterpretación de psicometríaManejo de Bolsas de TrabajoAl menos 3 años de experiencia comprobable en puesto similar.Office avanzado indispensable.Manejo de Canva ( sería un plus ).Licencia de manejo.Disponibilidad para viajar indispensable.APTITUDES:Carismática.Estratega para captación de talento.Inteligencia Emocional.Resiliente.Liderazgo Humano.Apasionada por tratar con gente.Organizada.Altamente adaptable.Tener alta capacidad de observación y análisis.FlexibleEmpáticaOFRECIMIENTO:SUELDO: $33,000 pesos nominalesPago catorcenalAlta IMSS 100% desde el 1er día.Vacaciones de leyPrima vacacional 25%Aguinaldo 15 díasReparto de UtilidadesBono de puntualidad y asistencia + 5% nominal.Contratación directa con la empresa.Equipo de cómputo y celular empresarial.PRESTACIONES AL CUMPLIR LA PLANTA (3MESES):Bono mensual por reclutamientoVales de despensa 8%Fondo de ahorro 8% (se duplica al entregarse en diciembre).Préstamos sin intereses (hasta 20 días de sueldo)Ayuda escolar (hijos-mes de agosto)Apoyo económico por nacimiento, matrimonio o defunción.Capacitación constante.A LOS 6 MESES:Seguro de gastos médicos mayores - personal.