Job Title

Definir estrategias alineadas a la visión de altagerencia con el fin de alcanzar los objetivos e indicadores dedesempeño planteados en su operación, manteniendo una cultura detransformación sostenible basada en los conocimientos y principiosLean.*Principales Responsabilidades* Mejoras dirigidas (7S´S,espacio, ingeniería industrial, higiene, administración visual,etc.)| Desarrollo de área modelo - Lanzar la estrategia Leanadecuando los planes y programas de producción a las variaciones dedemanda eliminando los 7 desperdicios | Definir tiempos de entregay recursos para acciones planeadas (talleres Kaizen y mejorasdirigidas) - Responsabilidades esenciales - Liderar y ejecutar latransformación lean para alcanzar los objetivos operativos mediantela gestión del rendimiento basada en KPI.- Capacitar y colaborarcon todos los niveles de la organización y las funciones,incluyendo técnicos, personal de apoyo y el equipo directivo, paracontribuir al progreso de nuestra cultura lean e impulsar la mejoracontinua.- Ser un referente de Kaizen y facilitar eventos Kaizenpara impulsar mejoras mediante Pull, Kanban, Trabajo Estándar, 5S yFlujo Único.- Enseñar, promover y practicar el Enfoque Sistemáticode lean, desarrollar la capacidad Kaizen.- Participar en elproceso de gestión diaria, incluyendo reuniones diarias de gestión,recorridos Genba.Requerimientos: - Inglés Avanzado - Conocimientoen APQP y herramientas de manufactura Esbelta