Dirección Estratégica y Desarrollo Organizacional ">">Diseñar y implementar estructuras organizacionales que apoyen los objetivos estratégicos de la empresa. "> ">Mejora de la Eficiencia y Productividad ">">Analizar y optimizar procesos y flujos de trabajo para mejorar la eficiencia y productividad. "> ">Compensaciones y Desarrollo de Carrera ">">Colaborar con líderes de equipo para desarrollar planes de sucesión y desarrollo de carrera. "> ">Compensaciones y Equilibrio Laboral ">">Desarrollar y administrar programas de compensaciones competitivos y equitativos. "> ">Análisis de Datos y Visión Estratégica ">">Analizar datos de recursos humanos para informar decisiones estratégicas. ">Identificar tendencias y patrones en los datos para mejorar la toma de decisiones. "> ">Capacidad Laboral y Planificación de Recursos ">">Analizar y evaluar la capacidad laboral de la empresa. ">Desarrollar planes para mejorar la capacidad laboral y reducir la brecha de habilidades. "> ">Requisitos y Experiencia ">">Experiencia en diseño organizacional, compensaciones, people analytics y capacidad laboral. ">Conocimientos en análisis de datos y herramientas de visualización. ">Habilidades excelentes de comunicación y colaboración. ">Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a cambios. "> ">Oportunidades y Beneficios ">">Sueldo bruto anual: $100,000 - $120,000 + prestaciones ejecutivas. ">
Job Title
Líder de Desarrollo Organizacional y Mejora Continua