Job Title

General:Persona que radique en la ciudad de Hermosillo. Indispensable conocimiento de la plaza y el mercado en relación de la industria, rodamientos y transmisión de potencia.Con licenciatura en ingeniería o afín.Que cuente con cartera y trato con clientes del giro similar a la empresa (rodamientos, transmisión de potencia, industria, etc). Gusto por supervisión e involucramiento directo con ventas en campo. El puesto es un 80% campo (visitas y seguimiento, acompañamiento a vendedores, mantenimiento de cartera y generar nueva cartera y 20% administrativo).Experiencia en manejo de personal (de 10 a 15 personas) y trato con jefes de área y con dueños de la empresa.Llevar acabo de manera puntual el empuje de ventas y las estrategias para el alcance de metas y acompañamiento de su equipo de trabajo. Atención a clientes cautivos y generación de nueva cartera. De igual manera garantizar el adecuado control y ejecución de los procesos administrativos, a través del eficiente manejo de los recursos tanto humanos, como materiales.Cumplimiento de las actividades de todas las áreas, estableciendo estándares de desempeño, así como una operación adecuada que incrementen la rentabilidad del negocio manteniendo un alto sentido de resultados.Manejo de indicadores de ventas (KPIs) Funciones:Proyectar las estrategias para el alcance y superación de las metas de ventas de la sucursal que estén establecidas por la dirección de la empresa.Planeación y programación estratégica de visitas a clientes, asegurando el seguimiento oportuno, atención y mantenimiento de los mismos.Prospección de nuevos clientes, acercamiento presencial y seguimiento de los mismos con el fin de seleccionar estratégicamente nuevas carteras.Involucramiento, supervisión y respaldo al equipo de ventas de la sucursal mediante la efectiva atención y motivación para conjugar el cierre de las ventas y garantizar el logro de los objetivos particulares del vendedor.Gestionar con criterio a los clientes, seguimiento a la cobranza en sus diferentes niveles.Apoyo general al personal de la sucursal, atendiendo y canalizando sus requerimientos con el fin de otorgar soluciones oportunas y eficientes.Asegurar que todo el personal cumpla con sus funciones asignadas, de acuerdo a los reglamentos, procesos, procedimientos y políticas establecidas.Brindar seguimiento oportuno y supervisión a la ejecución de procesos diversos (almacén, compras, facturación y cobranza).Asegurarse del cumplimiento de la capacitación del personal en base a los cursos con proveedores y cursos internos de la empresa.Seguimiento al mantenimiento de la sucursal.Realizar juntas periódicas con su equipo de trabajo.Apoyar y solucionar encomiendas por parte de las Direcciones de la Empresa.Indicadores asociados:Calendarización estratégica de visitas en campo.Rentabilidad del negocio.Empuje y motivación al equipo de ventas.Check list de Operaciones.Clima laboralEfectividad administrativa y supervisión.Envío de reportes.Capacitación externa e interna.