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¿Te apasiona generar ambientes laborales positivos, impulsar el desarrollo de talento y fomentar la cultura organizacional? Entonces esta oportunidad es para tiEn O'Reilly estamos buscando un profesional dinámico y estratégico para coordinar e implementar programas de desarrollo organizacional, clima laboral, planes de vida y carrera, comunicación interna y cultura organizacional.Lo que harásDesarrrollaras la matriz de competencias laboralesCoordinar y dar seguimiento a encuestas de clima laboral y NOM035Participaras en la consolidación de Programa de Fidelización del TalentoConstruiras una modelo de evaluacion de desempeñoDiseñar planes de vida y carrera e inventario de talentoDesarrollaras el programa de fidelizacion de talentoGenerar convenios de vinculación con instituciones educativas y socialesEvaluaras el potencial de los colaboradoresAdministrar el presupuesto del área y participar en auditorías internas y externasRequisitosLicenciatura concluida (tambien pudieras tener una ingenieria industrial enfocada en desarrollo organizacional)Mínimo 3 años de experiencia en roles similaresConocimientos en plataformas de aprendizaje, planes de sucesión y manejo de personalManejo de paquetería Office y plataformas de desarrollo como Moodle o ClassroomDeseablesManejo de un ERP (Workday, SAP,etc)Inglés intermedio – avanzadoSoft Skills claveLiderazgoComunicación efectivaOrientación a resultadosTrabajo en equipoResolución de conflictos y negociaciónCondiciones del puesto:- Lugar de Trabajo: Corporativo San Fernando- Horario: 8:00 am a 6:00 pm lunes a viernes (disponibilidad en sábado cuando se programe alguna actividad extraordinaria)¿Te interesa o conoces a alguien ideal para el puesto? Postúlate o etiqueta a esa persona que no puede dejar pasar esta oportunidad#DesarrolloOrganizacional #RecursosHumanos #CulturaOrganizacional #ClimaLaboral #OportunidadesLaborales #Vacante #OReillyMéxico