Job Title

ObjetivoAsegurar la adquisición de talento para la organización, mediante la atracción, selección y contratación del personal idóneo a los diferentes puestos a fin de garantizar la continuidad de la operaciónPrincipales responsabilidadesAtraer, seleccionar y contratar personal operativo, a fin de asegurar la continuidad de las operaciones en plantaMantener el contacto con los líderes de la compañía para estar al tanto de las necesidades de contratación requeridas en cada una de las áreas de servicioPublicación de vacantes en diversos medios de reclutamiento (físicos, digitales, etc.)Llevar a cabo el proceso de incorporación a la compañía de los nuevos ingresos; considerando: armado y validación de expediente, alta en sistemas de administración de personal, programación de inducción, entrega de EPP correspondiente, entrega de gafete de accesos, tarjetas de vales, nómina, comida por los primeros días y/o cualquier otro adicionalAsegurar la experiencia de los nuevos ingresos a la compañía, desde su ingreso hasta sus primeras 2 semanas con nosotrosManejo de indicadores del áreaAdministración de proveedores varios (reclutamiento, servicio médico, comida, etc.)Gestión de la política de posteo interno y todo el proceso alrededor de la mismaExperienciaReclutamiento de posiciones operativasFuentes de reclutamiento enfocadas en posiciones operativasSistemas: TRESS y Success FactorsInglesAdministración de personalExperiencia en plantas de manufactura (indispensable)EscolaridadLic. Psicología Labora, IIA, carreras afín