Job Title

Objetivo del puesto:Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.Responsabilidades:OrganizaciónDefinir estrategias de organización (estructuras y posiciones) para atender las principales necesidades del negocioAsegurar que la información de datos maestros refleje lo que opera en los diferentes países.Definición, adecuación y supervisión de Procesos y Políticas de Organización LATAM.CompensacionesEvaluar la competitividad mediante análisis de información de Mercado (rev anual)Definir y asegurar el uso correcto de herramientas de administración salarial (tabuladores, valuaciones de puesto, esquemas de compensación variable)Asegurar el cumplimiento de la Política de Compensaciones LATAMBeneficiosDefinir y Asegurar la implementación del Plan de Beneficios, con el fin de mejorar la competitividad vs mercadoAnalizar, desarrollar e implementar propuestas de homologación de beneficios para los diferentes paísesIdiomas:Inglés: lectura, escritura y conversación a nivel avanzadoEscolaridad: Profesional con título universitario en carreras afines.Conocimientos y experiencia deseables:Experiencia mínima comprobada de 3-4 años en puesto de jefatura Compensaciones/Organización.Experiencia preferente en el sector consumo masivo.Conocimiento en sistemas SAP y Success Factors.Condiciones de trabajo y requerimientos físicosJornada completaDisponibilidad para viajar dentro y fuera del paísEn Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.¡Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!