Job Title

Estamos en busca de un(a) Gerente de Capital Humano Junior con experiencia sólida en la gestión estratégica del talento. Esta posición es responsable de liderar iniciativas relacionadas con administración de personal, desarrollo cultural, calidad organizacional, capacitación continua, coordinación de eventos corporativos y procesos de desvinculación laboral. Buscamos un perfil con visión integral del área de recursos humanos, que promueva entornos laborales alineados con los objetivos del negocio.ResponsabilidadesLiderar la gestión administrativa del personal, cumplimiento normativo y relaciones laborales.Impulsar programas de cultura organizacional y clima laboral, alineados con los valores y visión de la empresa.Diseñar e implementar estrategias de capacitación, desarrollo y planes de carrera.Coordinar eventos corporativos, talleres, actividades de integración y bienestar laboral.Supervisar sistemas de evaluación de desempeño, compensaciones y calidad organizacional.Gestionar procesos de offboarding y desvinculación laboral humanizada, asegurando un cierre adecuado.Proponer iniciativas de Employer Branding interno para fortalecer el sentido de pertenencia.Monitorear indicadores clave (KPIs) del área y presentar reportes a Dirección General.RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. (Maestría deseable)Más de 7 años de experiencia progresiva en áreas de Capital Humano.Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.Conocimiento de LFT, NOM-035, procesos administrativos y auditorías laborales.Habilidades de comunicación, negociación, liderazgo e innovación en RRHH.Deseable manejo de herramientas como SAP, Workday, o similares.OfrecemosProyecto estratégico y estable.Ambiente colaborativo y orientado a la mejora continua.