Job Title

Empresa de Food Service solicitaDIRECTOR REGIONAL DE VENTAS Requisitos: •Experiencia en Industria de Alimentos •Experiencia especifica en Food Service •Lic Comercio Internacional, Marketing ó carrera afín. •Experiencia de 3 a 5 años como Gerente de ventas o posición equivalente •Ingles intermedio-avanzado •Manejo de Office (Excel, Power Point, Outlook) •Disponibilidad de viaje 75% Conocimientos específicos del puesto: •Habilidad de Negociación •Liderazgo y toma de Decisiones •Manejo de Personal •Insightsdel Mercado •Ventas, Marketing y Trade Marketing •Manejo Margen de productos •Controles y seguimientos de venta •Manejo dereporting •Experiencia en elaboración y asignación de cartera de clientes Responsabilidades : •Definir, proponer, coordinar y ejecutarlas políticas de comercialización orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercado. •Definir y proponer los planes de venta de la Empresa. •Representar a la Empresa en aspectos comerciales ante los diferentes socios comerciales,negociar convenios, licitacionesy administrar los contratos que se suscriban con éstos. •Implementar un adecuado sistema de venta de los diferentes productos que ofrece la empresa en base a la zona de influencia •Organizar y supervisar el desarrollo de políticas, procedimientos, objetivos de promoción y venta de los productos que oferta la Empresa. •Investigar y prever la evolución de los mercados y la competencia anticipando acciones competitivas que garanticen el liderazgo de la Empresa. •Desarrollar y consolidar el presupuesto anual de ventas y controlar su ejecución. •Evaluar la venta y comercializaciónde nuevos productos identificando nuevas oportunidades de negocio. •Controlar que los objetivos, planes y programas se cumplan en los plazos y condiciones establecidos. •Establecer ventajas competitivas donde se ofrezcan los productos de la Empresa, procurando obtener las mejores participaciones en el mercado. •Buscar apoyos promocionales odescuentos con los diferentes proveedores para capitalizar nuevas oportunidades de negocio en el mercado,así como intercambiar diferentes situaciones o requerimientos de clientes específicos. •Supervisar los asuntos relacionados con los ejecutivos de venta y tele marketing. •Buscar y promover capacitación continua para personal a cargo. •Definir, calcular y presentar los incentivos para la fuerza de venta en base a objetivos claros y medibles. •Supervisar servicio de entrega a clientes. •Asegurar inventarios sanos en conjunto con almacén y compras. •Atención a clientes internos y externos en el CEDIS, así como proveedores. •Vigilar gastos de ventas y operación. Esquema de compensación •Sueldo base competitivo acorde con la experiencia. •Seguro de gastos médicos mayores con póliza familiar. •Fondo de ahorro (9%). •Bono anual por desempeño. •Vales de despensa (6.5 % del sueldo). •Asignación de vehículo personal u opción a bono vía nómina •Plan de carrera y desarrollo profesional. Posiciones en: -MONTERREY, NL -CDMX -VALLARTA#J-18808-Ljbffr