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Compensaciones y BeneficiosSomos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía?Tus principales responsabilidades:Liderar, revisar y/o actualizar políticas de Sueldos y compensaciones en la región de acuerdo a las políticas globales de la corporaciónElaborar, reportar y dar seguimiento al presupuesto de sueldos y beneficios de cada país dentro de la regiónSupervisar el cumplimiento legal y fiscal de los sueldos y prestaciones en los paises de la región, así como del control y entrega de los controles SCIIF de nóminasAsegurarse del pago correcto de la seguridad social de las empresas en la regiónAnalizar y proponer mejoras en materia de sueldos y compensaciones de la regiónRealizar análisis y sugerir mejoras o cambios en la valuación de los puestos de la región para lograr un correcto balance en la estructura internaTrabajar de forma conjunta con los diferentes departamentos y equipos internos para ayudarles en todo lo relacionado con su área de conocimiento especifico.Asegurarse que la información de SSFF y la que se ubica en los sistemas de los maquiladores de nómina es correcta y esta actualizada al cierre de cada mesTrabajar de forma conjunta con el HR Specialist a cargo del desarrollo de talento para establecer sistemas de compensación efectivos, motivadores y enfocados a los objetivos globales de la empresaRevisar periódicamente junto con el corporativo el sistema de niveles/sueldos de las posiciones de cada región a fin de lograr una estructura con equidad en cada unidad de negocio de la regiónAsegurar que los sistemas de recursos humanos están totalmente actualizados (Success factors, Payroll).Revisar las incidencias de nómina, administración de beneficios y participar en la auditoria de procesos de recursos humanos y nóminas.Preparar reportes, métricas y analíticas de recursos humanos.Colaborar en continuas iniciativas de mejora en procesos de People.Conocer, aplicar y difundir los principios de una cultura corporativa basada en el Compliance, cooperando con la función responsable en la implantación de una cultura de cumplimiento.Apoyar el desarrollo de una cultura sostenible que refleje los valores de la compañía en cada una de sus decisiones, trabajando sobre ideas, estrategias y herramientas para gestionar aspectos sociales éticos medioambientales y de buen gobierno con el fin de responder, desde los negocios, a las necesidades y demandas de la sociedad.Impulsar, coordinar y controlar que todas las actuaciones llevadas a cabo en sus respectivas áreas sigan las directrices establecidas por la dirección sobre prevención de riesgos laborales y salvaguarda del medio ambiente.Desarrollar un equipo capacitado y motivado, fomentando la iniciativa, el desarrollo personal y el trabajo en equipo, alineando los objetivos de sus colaboradores con los objetivos de la empresa.Identificar y promover cambios y mejoras técnicas en su área de responsabilidad que puedan suponer una mejora para el Grupo Arteche, tomando las decisiones técnicas y de gestión que faciliten su desarrollo.Buscamos a una persona con: Licenciatura en Contabilidad / Finanzas / Matemáticas aplicadas/ Actuaría / Administración / Sistemas o similar6 años en sueldos /salarios / compensaciones /nominas/imss /etcInglés básicoEn Arteche, creemos que la diversidad enriquece nuestra organización y, por ello, valoramos y promovemos el talento basándonos en la igualdad de oportunidades, promoviendo que todas las personas aporten sus conocimientos, experiencias y habilidades con independencia de sus condiciones o circunstancias personales o sociales. Reconocemos la importancia de la diversidad como fuente de competitividad y valor, y que un trato justo y equitativo fomenta el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. Por ello, aseguramos un proceso de selección y un entorno de trabajo libre de discriminación por raza, género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, capacidades, condiciones físicas, económicas, o cualquier otra condición.Queremos que personas de múltiples culturas y condiciones formen Arteche, porque esta diversidad redunda en ventajas competitivas tangibles, relacionadas con la apertura del conocimiento y puntos de vista plurales. Tenemos un firme compromiso con la defensa de los derechos humanos, rechazamos el trabajo infantil, forzado u obligatorio, la asignación de trabajos peligrosos, así como la vulneración de los derechos de las minorías étnicas y de los pueblos indígenas en los lugares donde desarrollamos nuestra actividad.Si deseas formar parte de una marca prestigiosa que tiene una presencia internacional reconocida, demuestras capacidad para el trabajo en equipo y tracción para promover proyectos, además de habilidad para adaptarte al cambio, no dudes en hacerlo, ¡te estamos esperando!