Job Title

Hencoes una empresa mexicana con 25 años en el mercado, siendo líderes en el sector logístico, con presencia a nivel nacional e internacional. Formada por personas apasionadas, enfocadas a brindar soluciones integrales de logística a la medida de las necesidades de nuestros clientes. Distinguidos por nuestra cultura organizacional única"High Performance. Happy People" y certificados por Great Place to Work Institute como unas de las mejores empresas para trabajar en México.Forma parte de nuestro equipo de trabajo como:Gerente de Capital Humano CEDISObjetivo:Gestionar de manera integral el capital humano del almacén, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de procesos estratégicos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, retención de talento y cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Fomentar un entorno laboral seguro, eficiente y productivo para los colaboradores.Funciones principales: Atracción y selección de talento : identificar necesidades de personal de almacén en coordinación con gerencias de almacén, diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas y administrativas, manejo de indicadores de atracción de talento. Capacitación y desarrollo:definir las necesidades de capacitación de nivel operativo y administrativo y supervisar plan de capacitación evaluando efectividad. Evaluación de desempeño : comunicar política y lineamientos de proceso de desempeño, seguimiento al proceso de desempeño asegurando la retroalimentación vinculando los resultados con incentivos, promociones o planes de mejora. Retención de talento:diseño de estrategias para retener el talento operativo y administrativo, implementar programas de reconocimiento y realizar encuestas de clima laboral proponiendo mejoras basadas en los resultados. Gestión de relaciones laborales:Coordinar el proceso de contratación asegurando correcta integración de expediente, desarrollo de programas para identificar y mitigar riesgos laborales. Administración de nómina y beneficios:coordinar y garantizar en conjunto con el área de nóminas la correcta gestión de nómina, beneficios y prestaciones del personal, administrar en conjunto con supervisores, permisos, vacaciones, ausencias, incapacidades, supervisar la correcta aplicación de horas extra, bonos, compensaciones y esquemas de incentivos, analizar y proponer estrategias en el plan de compensación a fin de ser competitivos y aumentar la retención del personal. Cultura y comunicación organizacional:Fomentar un ambiente laboral armónico mediante programas de bienestar y comunicación efectiva. Seguridad e higiene:Establecer, implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procesos de Seguridad e Higiene. Estandarización de operaciones y procesos. Planeación estratégica:alineada a los objetivos e indicadores de la organización. Agente motivador del departamento de capital humano.Experiencia y/o requisitos para el puesto Profesionista con carrera en Recursos Humanos, Ingeniero industrial o afín. Experiencia en recursos humanos y almacenes mayor a 4 años o en puesto similar. Manejo de indicadores. Excel avanzado Disponibilidad para viajar.Oferta de valor: Sueldo competitivo Prestaciones superiores de ley. Bono de desempeño. Excelente ambiente de trabajoPersonas interesadas, favor de enviar su postulación por este medio adjuntando cv actualizado.