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Sobre Grupo Bafar Fundado hace más de 40 años, se ha consolidado como una de las principales empresas de productos de consumo, retail y de servicios financieros (créditos y seguros) en México, con más de13,400 colaboradorescomprometidos con la excelencia, la innovación y el bienestar integral de nuestros clientes. Contamos con presencia nacional e internacional, incluyendo operaciones estratégicas en Estados Unidos. Nuestro liderazgo ha sido reconocido por múltiples organismos por nuestra solidez empresarial, responsabilidad social y compromiso con el desarrollo humano. Tu próximo desafíoEn Grupo Bafar, buscamos a un líder que impulseestrategias organizacionales, de compensación y beneficios de alto impacto , que aseguren la competitividad del talento, optimicen los recursos y promuevan el crecimiento sostenible del negocio. ComoGerente de Organización, Compensaciones y Beneficios , tendrás la misión dedefinir y ejecutar estrategias integralesde organización, compensación fija y variable y de beneficiosa nivel nacional e internacional(México y Estados Unidos), alineadas con los objetivos estratégicos del grupo. Liderarás un equipo clave, reportando directamente alDirector de Capital Humano , con influencia directa en la toma de decisiones corporativas.Tus principales responsabilidades Diseñar e implementarestrategias integrales de compensación fija, variable y beneficiosasesorando y brindando soluciones integrales a clientes internos. Garantizar laequidad interna y competitividad externaa través de metodologías como Mercer o Hay. Liderar al CoE de Organización, Compensaciones y Beneficios nacional, asegurando la calidad de entregables y definir, analizar y monitorearindicadores clave de desempeñodel área proponiendoacciones basadas en análisis cuantitativosy cualitativos. Coordinar programas deatracción y retención del talentocon enfoque en eficiencia fiscal y presupuestal. Representar a Grupo Bafar enforos y encuestas del sectorcomo empleador de referencia.Lo que buscamos en ti Mínimo5 años como Gerente de Compensación, Beneficios y Organizacióncon cobertura nacional (idealmente con experiencia internacional). Experiencia deseable ensector retail, de alimentosy distribución de productos de consumo. Dominio demetodologías de valuación de puestos(Mercer, Hay, etc.). Conocimiento enanálisis de encuestas de mercado , control presupuestal y gestión de proyectos. Profesional titulado enActuaría, Economía, Finanzas, Administración o afines . Dominio de MS Office y ERP (SAP) .Idioma Inglés intermedio (lectura, redacción y conversación funcional). Ubicación Presencial enChihuahua, México . Tiempo Completo. Presencial.Proceso de selección en 3 fases: 1 Entrevista con el equipo de Atracción de Talento. 1 Entrevista con HRBP Corporativo. 1 Entrevista con Director de Capital Humano.Lo que nos define en Grupo Bafar Nuestro objetivo principal es hacer que el trabajo de todos y cada uno de nosotros lleguea ser nuestra mejor opción.Creemos firmemente en la capacidad de nuestro personaly fomentamos su desarrollo, buscando la productividad y excelencia en todas las acciones que llevamos a cabo. Cada día nos tecnificamos y capacitamos más para poderofrecer a nuestros clientes productos y servicios de la más alta calidad.Nuestra orientación a superar las expectativas de los clientesmás exigentes, es precisamente nuestro punto de partida. Por ser una empresa 100% mexicana estamos comprometidos con nuestro país.Si buscas un reto estratégico, con impacto real en el crecimiento organizacional y el bienestar de las personas, este es tu lugar. Postúlate hoy y construyamos juntos el futuro de Grupo Bafar. #OportunidadLaboral #RecursosHumanos #CapitalHumano #Compensaciones #Beneficios #Organización #Vacante #Chihuahua #GrupoBafar #TalentoEjecutivo