Job Title

Objetivo del Puesto:Ejecutar las actividades y tareas requeridas para la prestación de los servicios de forma integral al cliente.Requisitos del Puesto:Nivel de Educación FormalLicenciatura en Piscología industrial, Administración de Empresas o Carreras afines.Años de Experiencia /Sector:Mínimo 3 años de experiencia en Puestos SimilaresConocimientos Requeridos:Conocimientos en Gestión de la Capacitación Manejo de Proceso de Evaluación de Desempeño Dominio de sistemas de Reclutamiento Manejo de Entrevistas por Competencias Análisis e Interpretación de Pruebas PsicométricasFunciones Criticas del Puesto:Realizar el proceso de reclutamiento y selección de las posiciones específicas y según los requerimientos y necesidades del cliente. Recabar la documentación necesaria para contratación y armado de expedientes, además de asegurar el resguardo de cada expediente físico y electrónico de los nuevos colaboradores. Coordinar la logística de las inducciones con áreas de apoyo de acuerdo con los procesos internos. Implementar y acompañar en el plan de inducción del personal tanto de nuevo ingreso como los requeridos por ascensos internos, así como las evaluaciones de periodos probatorios. Apoyar en la ejecución de los programas de formación y desarrollo. Ejecutar tareas relacionadas con la gestión del desempeño. Ofrecer apoyo a los colabores en temas relacionados con gestión humana, como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir. Promover los programas de Gestión Humana para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos. Participar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos. Reunir y analizar datos de métricas de Gestión Humana, como tiempo para contratar, rotación, efectividad de la formación, cumplimiento de planes. Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. Apoyar en reunir data de colaboradores referente a incidencias para considerar en nómina. Organizar y participar en las diferentes actividades de integración que la empresa demande (Team building, Fiesta de fin de año, etc.)Accesos a Sistemas: Paquete Office 365Herramientas de Trabajo: Laptop y FlotaSalario y beneficios:Salario bruto: $23,000.00Vales de despensa: $1,500.00Vales de restaurante: $1,000.00Seguro de Gastos Médicos Mayores: Se otorga después de 90 días laboradosAguinaldo anual de 15 díasFondo de Ahorros: 3%