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Sobre el empleoCategoría: Sector saludSubcategoría: FarmacéuticaEducación mínima requerida: Universitario con títuloDetallesContratación: Tiempo indeterminadoHorario: Tiempo completoEspacio de trabajo: HíbridoBeneficios: Prestaciones superiores a las de la leyDescripciónASESOR MEDICO | Representante médico zona POLANCOOBJETIVO DEL PUESTO:Responsable de lograr los objetivos de negocio del territorio asignado, a través de la promoción de productos, servicios y actividades de Educación Médica Continua, desarrollando relaciones de largo plazo con líderes de opinión, médicos, personal administrativo y otros profesionales de la salud, así como lograr una expansión del mercado de la línea terapéutica a su cargo.FUNCIONES PRINCIPALES:· Asegurar la prescripción por parte de los médicos potenciales de su territorio mediante el establecimiento de compromisos.· Asesorar a sus clientes con la información referente al manejo de los productos asignados.· Identificar y generar oportunidades de negocio· Conocer y obtener la información adecuada y completa respecto a las características y beneficios de los productos enpromoción, así como de la competencia.· Desarrollar estrecha relación comercial con los clientes clave, en base al marco ético y regulatorio vigente.· Posicionar la marca con todos los socios de negocio de acuerdo a la estrategia de la empresa.· Crear y desarrollar relaciones a largo plazo con especialistas en padecimientos del SNC· Favorecer las condiciones de negocio necesarias para desarrollar y mantener cuentas clave del sector privado· Apegarse en todo momento a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y los demás clientes.· Cumplir con los indicadores de desempeño (KPI's) establecidos por la CompañíaEXPERIENCIA REQUERIDA:· Al menos dos años de experiencia como Asesor Médico· Deseable experiencia en productos de Sistema Nervioso CentralCOMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS:Profesionales:· Orientación a resultados· Alto servicio al cliente y seguimiento a requerimientos· Alta capacidad de planeación, organización y ejecución de planes de trabajo· Apego a políticas, procedimientos y códigos de conducta de la empresaPersonales:· Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita· Demuestra cooperación y trabajo en equipo· Es confiable y se esfuerza para mantener una alta credibilidad· Alta capacidad de aprendizaje