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Somos alianza estratégica entre uno de los bancos más reconocidos a nivel mundial y la empresa multinacional líder en tecnologías de pagos. En la promotoría comercial estarás realizando actividades comerciales para gestionar al equipo al logro y afiliar nuevos negocios que requieran el uso de una Terminal Punto de Venta (TPV) u opciones de medios de pago. ActividadesProspección directa y digital que incluye impulso del ciclo de ventas, Prospección en campo siguiendo el modelo bussines to bussinesDominar nuestra propuesta de valor a los clientes Cierre de ventas de nuestros servicios de procesamiento de pagos.Visión comercial de nuevos sectores, nuevas líneas comerciales.Networking y asistencia a reuniones de negocios (presenciales y por Zoom).Competencias:Excelentes habilidades de venta y negociación.Liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.Comunicación efectiva y proactividad.Personalidad extrovertida y resolutiva.Requisitos:Escolaridad: Licenciatura trunca, concluida o en curso (Bachillerato se incluye con experiencia)Experiencia: Más de 2 años en áreas comerciales, especialmente en venta de servicios de administración, consejería y servicios empresariales.Sólida trayectoria en ventas y gestión de cartera de clientes.Auto propio.Experiencia en trabajar con metas de facturaciónOfrecemos:Salario fijo de $10,000 como baseBono garantizado de $5, 000 mensuales durante el primer bimestreGasolina $3,000 mil pesos mensualesComisiones atractivas, no topadas, cada cliente deja 12 meses comisionesPaquete de prestaciones superiores ley (Tipo bancarias)¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel! Envíanos tu CV y forma parte de una firma que impulsa el crecimiento y éxito de los negocios en MéxicoGlobal Payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del Departamento de Recursos Humanos.