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Somos alianza estratégica entre uno de losbancos más reconocidos a nivel mundialy la empresa multinacionallíder en tecnologías de pagos .En lapromotoría comercialestarás realizando actividades comerciales para gestionar al equipo al logro y afiliar nuevos negocios que requieran el uso de una Terminal Punto de Venta (TPV) u opciones de medios de pago.Actividades Prospección directa y digital que incluye impulso del ciclo de ventas, Prospección en campo siguiendo el modelo bussines to bussines Dominar nuestra propuesta de valor a los clientes Cierre de ventas de nuestros servicios de procesamiento de pagos. Visión comercial de nuevos sectores, nuevas líneas comerciales. Networking y asistencia a reuniones de negocios (presenciales y por Zoom). Competencias: Excelentes habilidades de venta y negociación. Liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Comunicación efectiva y proactividad. Personalidad extrovertida y resolutiva. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura trunca, concluida o en curso (Bachillerato se incluye con experiencia) Experiencia: Más de 2 años en áreas comerciales, especialmente en venta de servicios de administración, consejería y servicios empresariales. Sólida trayectoria en ventas y gestión de cartera de clientes. Auto propio. Experiencia en trabajar con metas de facturación Ofrecemos: Salario fijo de $10,000 como base Bono garantizado de $5, 000 mensuales durante el primer bimestre Gasolina $3,000 mil pesos mensuales Comisiones atractivas, no topadas, cada cliente deja 12 meses comisiones Paquete de prestaciones superiores ley (Tipo bancarias)¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel!Envíanos tu CV y forma parte de una firma que impulsa el crecimiento y éxito de los negocios en México Global Payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del Departamento de Recursos Humanos.