Job Title

El HR Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar las estrategias de Recursos Humanos en México, asegurando la alineación entre la gestión del talento, los objetivos del negocio y la cultura organizacional. Supervisará procesos clave como relaciones laborales, reclutamiento, nómina, compensaciones, desarrollo organizacional y experiencia del empleado, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.RESPONSABILIDADES Asegurar el cumplimiento normativo laboral y la adecuada aplicación de políticas y procesos internos conforme a la legislación. Coordinar y validar la nómina junto con el equipo de Payroll y TA, asegurando precisión y cumplimiento legal. Gestionar movimientos de personal: vacaciones, cambios de puesto, licencias, etc. Gestionar integralmente los seguros de vida, salud y otras prestaciones, incluyendo renovaciones, altas, bajas y validación de pagos con proveedores. Coordinar los procesos de onboarding y offboarding. Colaborar con líderes en la definición e implementación de planes de capacitación, desarrollo y cultura. Diseñar programas de reconocimiento, planes de incentivos y estrategias de fidelización del talento clave. Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de carrera. Analizar métricas de Recursos Humanos y generar reportes estratégicos para la toma de decisiones. Acompañar procesos de transformación organizacional, como rediseños de estructura, planes de sucesión o integración post-adquisiciones (si aplica a tu negocio).REQUERIMIENTOS Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afines. Especialización o maestría en Gestión del Talento, Derecho Laboral o Desarrollo Organizacional. Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos. Sólido conocimiento de la normativa laboral. Experiencia en relaciones laborales, gestión de nómina, compensaciones y beneficios. Dominio de plataformas de gestión de talento como SAP, SuccessFactors, entre otras. ( Workday es un plus ) Alta capacidad analítica, liderazgo, resolución de problemas y comunicación efectiva. Inglés Avanzado. Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma esporádica.OTORGAMOS SGMMayores Fondo de ahorro 100% nómina. Vales de despensa. Beneficios adicionales.