Job Title

Objetivo. Maximizar el potencial de los empleados mediante el desarrollo de sus habilidades y talentos para alcanzar los objetivos de la organizaciónRequisitos:Sexo IndistintoLicenciatura en Psicología, pedagogía, recursos humanos o afín (titulado)Posgrado preferenteExperiencia de al menos 3 años de experiencia en la gerencia de recursos humanos con enfoque a operaciones de reclutamiento y selección así como administración de personal.Que su domicilio no se encuentre a más de 1 hora de la Colonia del Valle, CDMXExcel IntermedioHabilidades/ Competencias:Excelente comunicaciónManejo de relaciones interpersonalesConocimiento en interpretación de pruebas psicométricasComprensión de las leyes laborales y regulaciones de la industriaLiderazgoFunciones:Responsable de los programas, prácticas, políticas relativas al ciclo y experiencia de los empleadosResponsable de identificar posibles situaciones que puedan representar un riesgo que afecte negativamente el compromiso de los empleados o genere un riesgo laboral.Responsables de la supervisión de estrategias de atracción de talentoImplementación de programas de evaluación de desempeño periódicaResponsable de supervisar la ejecución de procesos de seguimiento a empleados con violaciones a Políticas internas y planes de desempeñoPromoción y cuidado del bienestar organizacional y de la cultura dentro de la empresaSupervisión del cumplimiento de la NOM 035Acompañamiento a líderes y equipos de trabajo en gestión de equipoParticipación en la elaboración y ejecución de planes de sucesión dentro de la empresa.Diseño de estrategias para fortalecer la cultura organizacional y employer brandingOrganización de eventos internos:Ofrecemos:Sueldo bruto $30,000 - $35,000Prestaciones de leyHorario Lunes a Viernes de 9 a 7 pmTrabajo PresencialContratación directa por la empresa