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CHANGE MANAGEMENT LEAD Para trabajar en la CDMX- Hibrido – RemotoInglés Avanzado  Descripción del puesto Buscamos para Readymind un líder que desarrolle y ejecute actividades de Gestión del Cambio y Comunicación para apoyar la adopción de nuevos procesos y tecnologías para alcanzar nuestro crecimiento digital, garantizando una experiencia excepcional para el usuario final,  un líder que acompañe en la implementación operativa de todos los servicios de Gestión del Cambio para brindar una excelente experiencia en tiempos de cambio.Perfil requerido:Escolaridad: Licenciatura o ingeniería en áreas como Psicología Organizacional, Administración, Administración Industrial, Ingeniería Industrial, Licenciatura en comunicación. Experiencia: De 4 a 6 años de experiencia en puestos similares en Gestión del Cambio en un entorno global, en empresas de tecnología, en un entorno diverso de datos y tecnologías digitales.Experiencia en el uso de métodos y herramientas de gestión del cambio para facilitar el cambio organizacional.Habilidad para la resolución de problemas, capacidad para identificar y abordar desafíos de forma creativa y ficaz. Gestión eficiente del tiempo y coordinación de tareas, trabajando en un entorno internacionalCapacidad para trabajar con éxito en equipos multiculturales y para construir y mantener relaciones sólidas con los principales grupos de interés locales e internacionales. Capacidad para gestionar el cambio con flexibilidad y adaptabilidad para trabajar en situaciones ambiguas.Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (inglés escrito y oral) para articular mensajes con claridad a diversos clientes. Ingles Avanzado.Capacidad para trabajar con éxito en equipos multiculturales y para construir y mantener relaciones sólidas con los principales grupos de interés locales e internacionales.Conocimientos ·       En Microsoft Project, Copilot, Microsoft Teams, SharePoint y Yammer, nivel Avanzado. ·       Power BI y Excel nivel avanzado.·       Herramientas y tecnología Experiencia en comunicación efectiva con líderes empresariales y de TI.·       Sólidas habilidades en TI y rápido aprendizaje de nuevos sistemas. ·       Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office 365, incluyendo Word, Excel y PowerPoint, nivel avanzado. ·       Apertura a nuevas formas de trabajo y aplicación de nuevas metodologías.Certificaciones deseables de MS·       AZ-900, SC-900, SC-300 y AZ-104Responsabilidades:Diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio alineados con los objetivos estratégicos de la organización.Coordinar y facilitar talleres y sesiones de capacitación para promover la adopción de nuevas herramientas y procesos.Gestionar la comunicación efectiva con stakeholders internos para minimizar la resistencia y aumentar el compromiso.Supervisar el uso de plataformas colaborativas (Microsoft Teams, SharePoint, Yammer) para fomentar la interacción y el seguimiento del cambio. Analizar indicadores y métricas de adopción mediante Power BI y Excel para medir el impacto del cambio y ajustar las estrategias.Colaborar con equipos de proyecto para asegurar que los cambios tecnológicos y organizacionales se implementen.Habilidades Experiencia Técnica en IT Experiencia en la implementación integral de cambios para programas pequeños y medianos, con conocimiento de las etapas operativas, como la Evaluación del Impacto del Cambio, el Plan de Acción para el Cambio, la Planificación de la Comunicación, la Evaluación de las Necesidades de Capacitación, el Currículo de Capacitación, la Evaluación de la Preparación, etc. Liderazgo Impulsar la participación de las partes interesadas relevantes y los Expertos en la Materia (SME) para facilitar la toma de decisiones clave.Toma de Decisiones y Autonomía Crear planes relevantes y garantizar la ejecución integral de los entregables para una gestión eficaz del cambio.Colaborar con las partes interesadas y los miembros del equipo para identificar necesidades, objetivos, riesgos y oportunidades de mejora.Trabajo en equipo: Establecer y mantener relaciones productivas con las partes interesadas relevantes para el éxito de nuestros servicios. Innovación Ser proactivo y proponer soluciones para crear una Gestión del Cambio eficaz e impactante.BENEFICIOS QUE OFRECEMOS:Sueldo mensual competitivo en nómina Bono adicional de acuerdo a objetivos ·       Estabilidad laboral: Contratación formal con prestaciones completas.·       Prestaciones de ley: IMSS, vacaciones, prima vacacional y reparto de utilidades (PTU).·       Prestaciones superiores a la ley, incluyendo:·       Seguro de gastos médicos mayores (SGMM)·       Seguro dental·       Seguro de vida·       Acceso a plataformas de bienestar como Vivawell y Minu·       Esquema híbrido: Trabaja 3 días desde casa y 2 en oficina.·       Estacionamiento incluido.·       Gimnasio y clases de inglés, para tu salud y desarrollo.·       Vales de despensa del 10% y vales de restaurante.·       Día libre por tu cumpleaños, para que lo celebres como mereces. Si cumples con el perfil , ¡nos encantaría conocerte!Postúlate y crece con nosotros.¡Este puede ser el siguiente gran paso en tu carrera!