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Talent Sourcer Cómo Talent Sourcer, trabajarás en estrecha colaboración con reclutadores y gerentes de contratación para identificar y atraer al mejor talento de múltiples posiciones. El Talent Sourcer es pieza clave para construir una base de candidatos sólidos y asegurar una excelente experiencia con los candidatos desde el primer contacto. Colaborar con reclutadores y personal responsable en el proceso para entender las necesidades de contratación y los requisitos de cada posición Utilizar diversas herramientas y plataformas de búsqueda (LinkedIn, bolsas de empleo, búsquedas booleanas, referidos, redes sociales etc.) para identificar y contactar candidatos calificados Realizar filtros iniciales y evaluar a los candidatos en términos de ajuste cultural y técnico Mantener y actualizar la información de candidatos en sistemas ATS/CRM (sistemas de control de la empresa) Construir y mantener base de datos de talento para necesidades actuales y futuras Proporcionar información del mercado y métricas de sourcing que ayuden a optimizar las estrategias de atracción Representar la marca de la empresa de manera profesional y positiva en todas las interacciones con candidatos Requisitos: De 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento y sourcing Conocimiento sólido de técnicas y plataformas de búsqueda de talento (LinkedIn, OCC, Indeed, redes sociales,búsqueda booleana, etc.) Familiaridad con sistemas de gestión de candidatos (ATS) y CRM (por ejemplo: SmartRecruiters, Greenhouse, Avature, etc.) Fuerte organización y atención al detalle Capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples prioridades Tener experiencia apoyando equipos o clientes en todo el territorio nacional.