Job Title

Objetivo del puesto Responsable de administrar las áreas relacionadas al diseño y desarrollo de productos customizados, asegurar la calidad de la información para la manufactura de los productos, así como la entrega en los tiempos establecidos.Requisitos: Inglés avanzadoIME, IMA, IQ o afínPreferentemente con conocimiento en la industria de la refrigeraciónConocimiento de normas (ASTM,ASME,CRN,DIN,ASME,ISO,UL,PED)Principales actividades1. Definir estrategias alineadas al cumplimiento de indicadores en la planta* Establecer criterios documentados que aseguren la calidad y funcionalidad de nuestros productos customizados.* Establecer estrategias que reduzcan los costos internos y externos de Calidad.* Coparticipar con Calidad en el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad (controles, documentos, indicadores, A3, NCR, APQP, auditorias de capa, auditorías internas de ISO, etc.)2. Definir estrategias para el soporte técnico a todas y cada una de las líneas de negocio* Colaborar en el trabajo en equipo en todas y cada una de las Unidades de Negocio para el logro de los indicadores.* Asegurar la manufactura de nuestros productos bajo las Normas y especificaciones de ASME CRN u otras como ASTM, DIN, PED, etc.* Asegurar el uso de las buenas prácticas de manufactura que cumplan la aplicación de los productos.* Establecer y consolidar sistemas que permitan la consulta rápida y efectiva de dibujos y documentos técnicos en producción3. Coadyuvar a mejorar las áreas de oportunidad de los productos customizados en cuanto a diseño y funcionalidad * Administrar los dibujos estándar y de proyecto vigentes para su uso en producción* Detectar, reportar, seguimiento e implementación de los cambios de Ingeniería de productos* Coadyuvar en los criterios de diseño lean y mejoras en el desarrollo de nuevos productos4. Coadyuvar a mejorar las áreas de oportunidad de los productos customizados en cuanto a manufactura* Soporte técnico a Ingeniería Industrial e Ingeniería de Producto para asegurar la manufactura de productos.* Liderear, promover y colaborar en proyectos de productividad5. Administrar recursos humanos del Departamento de Ingeniería* Establecer el perfil y competencias de los miembros de Ingeniería* Seleccionar el personal competente para el desarrollo de las actividades de Ingeniería* Definir programas de capacitación para cada uno de los miembros de Ingeniería* Seguimiento al desarrollo personal de cada uno de los miembros de Ingeniería