Job Title

Puesto: Especialista Mejora de Procesos Data AnalyticsObjetivo:Brindar insights y recomendaciones que garanticen la integridad de valor y el Must Value Product. Detectar, proponer y utilizar herramientas de Business Intelligence para impulsar el mindset digital, transformar los flujos de trabajo, automatizar las tareas manuales y aplicar inteligencia de negocio a los tableros y reportes del área comercial. Ser responsable de la red de informes clave para el área comercial, y liderará los proyectos necesarios para entregar productos terminados a tiempo con los resultados esperados.Responsabilidades:Desarrollar y administrar un cronograma detallado del cada proyecto junto con un plan de trabajo.Trabajar estrechamente con sus clientes (Equipo de Business Control, Comercial, Finanzas, DASC, + Staff) para traducir las necesidades para el desarrollo de soluciones integrales.Analizar los resultados de los datos y comunicar los hallazgos de manera simple y concisa a las partes interesadas del negocio, con conclusiones claras y acciones que impulsen los resultados esperados.Investigar y encontrar soluciones para problemas relacionados con el entorno de reportes y tableros, gestionando el ciclo integral de estos.Documentar los procesos relacionados al flujo de datos y metodología de proyectos.Preparar y distribuir informes de progreso; gestionar riesgos y problemas; corregir las desviaciones de los planes; y realizar la planificación de la entrega de los proyectos asignados.Comprender el flujo de actividades diarias de cada miembro del equipo y aplicarlas a los proyectos de manera efectiva y de forma ágil.Requisitos:Escolaridad: Lic en Actuaria, Ingeniería Industrial, Administración, Finanzas, Contabilidad ó afin Experiencia laboral: Mejora de procesos, data analytics, Valuación e implementación de proyectos.Conocimientos técnicos: Power BI, Dataiku, Tableau Prep, Excel, Sharepoint, SAP, Macros, Contabilidad y/o Finanzas.Idioma: inglés conversacional“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”