Responsabilidades:Colaborar estrechamente con gerentes de área para identificar y definir perfiles clave.Coordinar el proceso de reclutamiento para vacantes administrativas y estratégicas.Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.Publicar y actualizar vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y pruebas de selección.Gestionar relaciones con agencias externas para optimizar procesos de contratación.Analizar datos y métricas de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Facebook, etc.).Representar a la empresa en eventos de empleo y ferias de reclutamiento.Asegurar una comunicación efectiva y alineada con los objetivos organizacionales.Requisitos:Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento de perfiles administrativos y estratégicos.Ingles avanzado.Conocimiento en técnicas de evaluación y selección de talento.Manejo de plataformas digitales y redes sociales para búsqueda de candidatos.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Job Title
Talent Acquisition Recruiter