Job Title

¿Quieres formar parte de una empresa 100% mexicana que lleva color a millones de hogares? En Grupo Berel, llevamos más de 80 años creciendo juntos con nuestros colaboradores. Hoy buscamos personas comprometidas, trabajadoras e interesadas en seguir desarrollando su carrera.Rol: Especialista de Políticas de CiberseguridadZona laboral: Santa Catarina, NL.Misión: Desarrollar, implementar y mantener las políticas y estándares de ciberseguridad que salvaguarden los activos digitales de la compañía. Asegurando el cumplimiento de normativas legales y regulaciones internacionales, creando una cultura de seguridad que impulse la confianza organizacional.Retos:Diseñar y actualizar un marco integral de políticas de ciberseguridad alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.Asegurar el cumplimiento normativo y la gobernanza de la información.Gestionar amenazas emergentes y riesgos tecnológicos internos y externos.Promover una cultura organizacional enfocada en la seguridad digital.Responsabilidades:Desarrollar y actualizar las políticas, procedimientos y estándares de ciberseguridad.Coordinar y dar seguimiento a planes de continuidad de negocio (BCP) y recuperación ante desastres (DRP).Monitorear amenazas y vulnerabilidades tecnológicas.Evaluar el cumplimiento de las políticas de seguridad en la organización y proponer mejoras.Capacitar a los usuarios finales en mejores prácticas de seguridad.Actuar como enlace entre las áreas técnicas y los equipos de auditoría, cumplimiento y legal.Perfil:Formación: Licenciatura en Ciberseguridad, Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas o afín.Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en Seguridad de TI, desarrollando políticas de ciberseguridad. Experiencia en auditorías y cumplimiento normativo.Habilidades técnicas:- Conocimiento profundo de normativas ISO 27001, NIST, NERC-CIP.- Manejo de herramientas de seguridad (Firewalls, IPS, Web Filter, entre otras).- Elaboración de políticas, análisis de riesgos y gestión de incidentes.- Documentación técnica y creación de reportes ejecutivos.Habilidades humanas:- Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos.- Liderazgo, diplomacia y pensamiento crítico.- Trabajo colaborativo y resolución de conflictos.- Proactividad, mejora continua y orientación a resultados.