Job Title

Posición: Coordinador de Viajes Corporativos y Grupos En nuestra búsqueda por excelencia en la planeación y ejecución de viajes nacionales e internacionales, estamos buscando a una persona altamente especializada que pueda liderar equipos con destreza y eficiencia. Nuestra empresa busca un profesional capaz de organizar integralmente viajes para grupos grandes (corporativos, incentivos, eventos, etc.), con atención al detalle y resolución efectiva de imprevistos logísticos. Se requiere conocimiento avanzado en aerolíneas, GDS y sistemas de reservación para garantizar la mejor experiencia posible para cada integrante del grupo. Responsabilidades: Organización integral de viajes para grupos grandes, con atención a los detalles y cuidado de cada paso del proceso. Coordinación de vuelos nacionales e internacionales, con un conocimiento profundo de tarifas grupales y programas de recompensas. Manejo de programas de recompensas y beneficios de aerolíneas, para asegurar la maximización de estos recursos. Reservación estratégica de hoteles, adaptada a las necesidades específicas de cada grupo, con consideración a presupuestos y prioridades. Planeación y supervisión de traslados (transfers) a nivel nacional e internacional, con el fin de garantizar la comodidad y seguridad de todos los pasajeros. Resolución de imprevistos logísticos con agilidad y profesionalismo, manteniendo siempre una actitud positiva y proactiva. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en viajes corporativos y manejo de grupos grandes, con demostración clara de habilidades técnicas y comunicativas. Conocimiento avanzado en aerolíneas, GDS y sistemas de reservación, así como en herramientas como Amadeus, Sabre, Expedia TAAP y Booking for Business. Inglés avanzado indispensable para interactuar con proveedores y colegas internacionales. Excelente comunicación, organización y orientación al detalle, con capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples prioridades. Capacidad para trabajar de manera autónoma y como parte de un equipo, con flexibilidad y apertura a nuevas ideas y mejores prácticas. Experiencia en agencias de viajes, coordinación de eventos o logística de incentivos es un activo valioso. Deseable: Familiaridad con herramientas de colaboración en línea y software de gestión de proyectos, para mejorar la eficiencia y productividad en la oficina.