Job Title

El Coordinador de Marketing desempeña un papel clave en la optimización de los procesos organizacionales, diseñando y ejecutando sistemas eficientes que impacten directamente en la productividad, desempeño y crecimiento del equipo. Este rol combina análisis estratégico, liderazgo organizacional, gestión de proyectos y apoyo operativo para alinear a los equipos con los objetivos corporativos, fortaleciendo la comunicación entre colaboradores y dirección. Responsabilidades 1. Estrategia y optimización organizacional Analizar procesos internos y diseñar sistemas para optimizar la gestión de tareas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos. Crear, medir y optimizar sistemas de KPIs para evaluar el rendimiento de equipos y colaboradores. Realizar análisis de performance de colaboradores para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo profesional. Diseñar e implementar un sistema de carrera interno que promueva el crecimiento profesional y retención del talento. Desarrollar e implementar planes de capacitación para preparar a los colaboradores para promociones internas. 2. Gestión de equipos y liderazgo Coordinar nuestros equipos de marketing internos a nivel administrativo y estratégico, considerando sus responsabilidades, actividades y KPIs únicos, y asegurando que cada equipo cumpla sus objetivos y esté alineado con las metas corporativas. Supervisar el desempeño de los equipos y proponer mejoras para aumentar su productividad y eficiencia. Fungir como enlace clave entre los colaboradores y la dirección corporativa, asegurando una comunicación fluida y efectiva. 3. Apoyo operativo Participar en la creación y optimización de activos digitales como landings, email marketing, diseño gráfico y diseño web. (Se pueden tener conocimientos básicos, pero entender por lo menos que es) Realizar tareas de edición de video y motion graphics, apoyando en la producción de contenido visual de alta calidad. (Se pueden tener conocimientos básicos) Administración y gestión de Eventos Virtuales, calendarización y envío de recordtorios, descarga y respaldo de los videos generados y realización de reportes. (Tener conocimientos de manejo de zoom, Dropbox) 4. Comunicación organizacional Actuar como puente entre dirección y los equipos de trabajo, transmitiendo información estratégica, compartiendo planes y asegurando que las expectativas estén claras para ambas partes. Comunicar resultados y avances de los equipos hacia la dirección para respaldar la toma de decisiones informadas. Requisitos1. Formación Académica y Experiencia Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o afines. Experiencia mínima de 3 años en roles de coordinación o gestión estratégica de equipos. Experiencia en análisis y diseño de procesos organizacionales. 2. Habilidades Técnicas Conocimiento avanzado en sistemas de medición de KPIs y análisis de desempeño. Conocimiento de herramientas digitales para marketing: o  Creación de landings y email marketing. o  Diseño web (HTML, CSS y manejo de CMS como WordPress o similares). Manejo Excelente del Excel. Manejo de plataformas de gestión de proyectos y tareas , Trello, Teams, Hubspot, o similares). Conocimiento amplio en la operación de equipos de alto rendimiento en Marketing. Dominio en metodologías de Gestión de proyectos. Conocimiento en Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects. Experiencia en producción audiovisual. 3. Habilidades Estratégicas y Blandas Capacidad para diseñar sistemas y estrategias orientadas a la mejora continua. Habilidades de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios y estratégicos. Excelente capacidad de comunicación para actuar como enlace entre colaboradores y dirección. Organización avanzada para gestionar tareas múltiples y cumplir plazos establecidos. Excelente comunicación escrita y oral. 4. Idiomas Inglés 5. Ofrecemos $25,000 – $28,000 netos mensuales Vales de despensa Prestaciones de ley Fondo de ahorro Seguro de vida