Job Title

Objetivo: Mantener bajo control de la organización los riesgos asociados a las operaciones normales de los aeropuertos, así como a las condiciones anormales y de emergencia que se puedan presentar, a través del diseño de políticas y criterios para la implementación de las disposiciones nacionales e internacionales aplicables y las mejores prácticas de la industria en gestión de la seguridad operacional, que permitan obtener las aprobaciones y certificaciones necesarias para la operación. Lugar de trabajo: Av. Mariano Otero 1249 B, Colonia Rinconada del Bosque, Guadalajara Jalisco, C.P Requisitos Indispensables: Título de Ingeniería Aeronáutica. Experiencia mínima de 5 años en seguridad operacional y/o gestión de la seguridad operacional en aeropuertos. Conocimiento de legislación nacional e internacional de aviación. Conocimientos de infraestructura y operación de aeropuertos. Competencias en auditoría y técnicas didácticas. Disponibilidad para viajar. Conocimientos Conocimientos en el Plan de Emergencia de Aeropuertos. Conocimiento en la Gestión de la Seguridad Operacional durante Trabajos. Conocimiento en planes y programas de formación e instrucción. Comprensión de factores humanos. Habilidades Liderazgo positivo. Análisis de datos Resolución de problemas Gestión de proyectos Excelente comunicación oral y escrita Inglés intermedio (comunicación oral y escrita) Funciones del puesto: Generación de políticas Asistir a la Subdirección en la generación de las políticas necesarias que aseguren el mantenimiento de la concesión a través de la gestión adecuada de la seguridad operacional. Creación de políticas, criterios y procedimientos de seguridad operacional Validar todos los procedimientos, políticas y criterios que permitan gestionar de forma eficiente los peligros y riesgos operacionales con el fin de mantener y elevar los niveles de seguridad operacional de los aeropuertos del Grupo. Supervisión del cumplimiento normativo y regulatorio Vigilar la adecuada aplicación de la normativa nacional e internacional en materia de seguridad operacional, así como facilitar apoyo a los aeropuertos durante procesos de certificación, auditorías e inspecciones por parte de la Autoridad Aeronáutica. Gestión de la Seguridad Operacional durante Trabajos en el AOA Generar e implementar las políticas y criterios necesarios para gestionar y vigilar la seguridad operacional durante trabajos en el AOA con el fin de reducir la probabilidad de ocurrencia de eventos indeseados a la vez que se optimiza la utilización de las infraestructuras de forma segura. Liderazgo en investigaciones de seguridad Coordinar investigaciones internas de incidentes, accidentes o eventos graves, y emitir recomendaciones técnicas para evitar recurrencias, garantizando un enfoque preventivo. Análisis estratégico de datos y tendencias Analizar periódicamente los resultados de las auditorías, evaluaciones, inspecciones, estudios e investigaciones realizadas, con el fin identificar posibles problemas y tendencias. Desarrollo de programas de capacitación y formación del personal Diseñar, administrar y supervisar planes de capacitación en gestión de seguridad operacional para asegurar un personal competente y actualizado en todos los niveles operativos. Dirección de proyectos y mejora continua Promover e implementar proyectos estratégicos que respondan a necesidades detectadas en los aeropuertos, mejorando continuamente los estándares de seguridad operacional. Promoción de la cultura de seguridad operacional Impulsar la comunicación, sensibilización y difusión corporativa en temas de seguridad operacional, fortaleciendo una cultura organizacional sólida y comprometida con la seguridad. Representación institucional y asesoría técnica Representar a la Subdirección ante autoridades, foros y eventos especializados, así como brindar consultoría técnica a concesiones internacionales en temas de seguridad operacional. Gestión estratégica del área Asegurar el cumplimiento de objetivos, el uso eficiente de recursos y la alineación con los ejes estratégicos organizacionales, incluyendo gestión presupuestal y del talento humano. Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo. Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad Sé parte del éxito y únete a la familia SIAP #TODOSABORDO