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¿Quieres formar parte de una empresa 100% mexicana que lleva color a millones de hogares? En Grupo Berel , llevamos más de 80 años creciendo juntos con nuestros colaboradores. Hoy buscamos personas comprometidas, trabajadoras e interesadas en seguir desarrollando su carrera. Rol: Especialista de Políticas de Ciberseguridad Zona laboral: Santa Catarina, NL. Misión: Desarrollar, implementar y mantener las políticas y estándares de ciberseguridad que salvaguarden los activos digitales de la compañía. Asegurando el cumplimiento de normativas legales y regulaciones internacionales, creando una cultura de seguridad que impulse la confianza organizacional. Retos: Diseñar y actualizar un marco integral de políticas de ciberseguridad alineado a los objetivos estratégicos de la empresa. Asegurar el cumplimiento normativo y la gobernanza de la información. Gestionar amenazas emergentes y riesgos tecnológicos internos y externos. Promover una cultura organizacional enfocada en la seguridad digital. Responsabilidades: Desarrollar y actualizar las políticas, procedimientos y estándares de ciberseguridad. Coordinar y dar seguimiento a planes de continuidad de negocio (BCP) y recuperación ante desastres (DRP). Monitorear amenazas y vulnerabilidades tecnológicas. Evaluar el cumplimiento de las políticas de seguridad en la organización y proponer mejoras. Capacitar a los usuarios finales en mejores prácticas de seguridad. Actuar como enlace entre las áreas técnicas y los equipos de auditoría, cumplimiento y legal. Perfil: Formación: Licenciatura en Ciberseguridad, Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas o afín. Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en Seguridad de TI, desarrollando políticas de ciberseguridad. Experiencia en auditorías y cumplimiento normativo. Habilidades técnicas: - Conocimiento profundo de normativas ISO 27001, NIST, NERC-CIP. - Manejo de herramientas de seguridad (Firewalls, IPS, Web Filter, entre otras). - Elaboración de políticas, análisis de riesgos y gestión de incidentes. - Documentación técnica y creación de reportes ejecutivos. Habilidades humanas: - Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos. - Liderazgo, diplomacia y pensamiento crítico. - Trabajo colaborativo y resolución de conflictos. - Proactividad, mejora continua y orientación a resultados.