Job Title

Gerencia de Normatividad y Aduanas Sobre el Cargo: Nuestro equipo busca un profesional experimentado para desempeñar la función de Gerente de Normatividad y Aduanas. Este cargo es fundamental para garantizar que nuestros productos cumplan con las normas y regulaciones internacionales. Funciones: Gestionar proyectos de comercio exterior, incluyendo la ejecución de proyectos especiales y el desarrollo de oportunidades mediante cambios de origen conforme a tratados de libre comercio y acuerdos comerciales. Determinar la aptitud de productos para importación y venta, asignando fracciones arancelarias y coordinando con agencias y autoridades para asegurar el cumplimiento normativo y no arancelario. Análisis y aplicación de normativas de seguridad, gestión de certificaciones con laboratorios y organismos, y administración del almacén de muestras y presupuesto de admisibilidad. Cumplimiento de información comercial, coordinando con agentes aduanales y unidades de verificación para la liberación de mercancías, asegurando el cumplimiento de las NOMs y requisitos de etiquetado para su comercialización. Administración de permisos ante COFEPRIS, SADER, Economía, y gestión de trámites en VUCEM, incluyendo el control de pagos de derechos y su comprobación ante el SAT. Monitoreo regulatorio, seguimiento e identificación de cambios en normativas de comercio exterior que impacten las operaciones, proponiendo planes de acción oportunos. Gestión de proveedores de servicio, administración de contratos, validación de normas de información comercial y gestión de consultas ante entidades gubernamentales. Requisitos del Candidato: Experiencia laboral mínima de 5 años en gerencia de normatividad y aduanas. Escolaridad en Licenciatura en Comercio Exterior, Relaciones Internacionales o Licenciatura en Aduanas. Certificaciones en Legislación Aduanera, TIGIE y Fiscal en materia de comercio exterior. Conocimientos en legislación nacional e internacional, restricciones y regulaciones no arancelarias, ejecución y establecimiento de procesos y procedimientos, conocimiento de normas oficiales mexicanas, tratados y acuerdos de libre comercio, ISO. Acerca de Nuestra Organización: Nuestra organización está comprometida con una cultura de pertenencia y buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial. No discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.