Job Title

El rol de Jefe/a de Recursos Humanos es crucial en nuestra organización. Se busca a un profesional con habilidades y competencias sólidas para coordinar e implementar estrategias efectivas en materia de recursos humanos. Objetivos del Puesto: Coordinar y ejecutar los procesos, programas e iniciativas de RH en conjunto con el gerente/a de Club de las áreas de negocio asignadas. Socio y asesor en temas de estrategia de RH a los líderes para impulsar la mejor toma de decisiones en temas de: talento organizacional, diseño, planificación y compensación. Principales Responsabilidades: Coordinar la ejecución del plan táctico definido para su área y dar seguimiento para asegurar su implementación. Gestionar la cobertura de vacantes basados en los forecast de labor Generar propuestas con base en el análisis de los indicadores de RH para implementar acciones que impacten positivamente en su tramo de responsabilidad. Realizar las investigaciones de Open Doors y líneas éticas, así como la gestión de las medidas disciplinarias correspondientes. Administrar los sistemas de la organización relacionados con gente, SAP, TAS, TALENTO, ETC. Consolidar información de tendencias y competitividad de mercado para compartir con COEs. Acompañar y ejecutar los procesos de talento relacionados con su área. Acompañar y ejecutar los procesos de cultura y capacitación de su área. Coordinar y ejecutar los programas de vivencia cultural y clima organizacional, cumpliendo con los procedimientos establecidos en el tiempo programado que soporten el AVP. Gestionar la disciplina operativa en procesos de RH. Gestiona el desarrollo de competencias del talento a su cargo. Coordina la ejecución de los programas corporativos de cultura y fundación. Gestionar actividades para el control y manejo de crisis o eventos especiales como jubilaciones o defunciones. Gestiona y asegura el cumplimiento a los procesos de desvinculación.