Skip to Main Content

Job Title


Gerente de nuevos negocios


Company : Bolsa Mexicana de Valores


Location : Cuauhtémoc, Chihuahua


Created : 2025-06-15


Job Type : Full Time


Job Description

MISIÓN / OBJETIVO Definir e implementar estrategias de desarrollo de nuevos productos y servicios para fortalecer y diversificar la oferta de las Contrapartes Centrales y coordinar su ejecución con las áreas involucradas. FUNCIONES DE PUESTO Asegurar la identificación, evaluación y ejecución de oportunidades de negocio en el mercado financiero que impulsen el crecimiento y competitividad de las Contrapartes Centrales. Garantizar la correcta implementación de nuevos productos y servicios y coordinar la colaboración con participantes del mercado, autoridades y áreas internas para la implementación. Definir e implementar estrategias de negocio para el desarrollo de nuevos productos o servicios en las Contrapartes Centrales. Gestionar la evaluación de mercado y el análisis de competencia para identificar oportunidades de crecimiento y optimización de los servicios existentes. Supervisar el diseño de modelos de negocio, incluyendo análisis de costo-beneficio, modelos de riesgos y estrategias de mitigación. Dirigir la comunicación y negociación con Socios Liquidadores, Bolsas y Plataformas de Negociación. Coordinar la gestión de pruebas, validaciones y lanzamiento de nuevas iniciativas en conjunto con Operaciones, Tecnología y Cumplimiento. Monitorear el cumplimiento normativo y regulatorio en el diseño e implementación de nuevos productos y servicios. Presentar avances, resultados y oportunidades de negocio a la alta dirección. Desarrollar e implementar planes de mejora continua en la oferta de servicios de las Contrapartes Centrales. Representar a las Contrapartes en reuniones estratégicas con autoridades, reguladores y actores clave del mercado. Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo, todo ello conforme a las políticas y programas institucionales. Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración. EDUCACIÓN LICENCIATURA en ECONOMÍA LICENCIATUR en ACTUARÍA o FINANZAS CERTIFICACIONES FRM, CFA o SOA (Deseable). CONOCIMIENTO Sector financiero nacional, incluyendo su estructura, productos y servicios, así como las tendencias económicas y su impacto en el mercado. Entorno regulatorio del mercado de valores. Vanguardia del sector financiero y el mercado bursátil. Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales. Técnicas de innovación. Clima y cultura organizacional. Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área. Manejo de herramientas ofimáticas: Office Lenguajes de programación (Python, R, etc). Conceptos, técnicas y herramientas de probabilidad y estadística. Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO. IDIOMA Inglés avanzado