Job Title

Attracting the best talent is a strategic factor for Walmart. Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. Objetivos del Puesto Coordinar y ejecutar los procesos, programas e iniciativas de RH en conjunto con el gerente/a de Club de las áreas de negocio asignadas. Socio y asesor en temas de estrategia de RH a los líderes para impulsar la mejor toma de decisiones en temas de: talento organizacional, diseño, planificación y compensación. Principales Responsabilidades Coordinar la ejecución del plan táctico definido para su área y dar seguimiento para asegurar su implementación. Garantizar la cobertura de vacantes basados en los forecast de labor. Generar propuestas con base en el análisis de los indicadores de RH para implementar acciones que impacten positivamente en su tramo de responsabilidad. Realizar las investigaciones de Open Doors y líneas éticas, así como la gestión de las medidas disciplinarias correspondientes. Administrar los sistemas de la organización relacionados con gente, SAP, TAS, TALENTO, etc. Consolidar información de tendencias y competitividad de mercado para compartir con COEs. Acompañar y ejecutar los procesos de talento relacionados con su área. Acompañar y ejecutar los procesos de cultura y capacitación de su área. Coordinar y ejecutar los programas de vivencia cultural y clima organizacional, cumpliendo con los procedimientos establecidos en el tiempo programado que soporten el AVP. Gestión de la disciplina operativa en procesos de RH. Gestiona el desarrollo de competencias del talento a su cargo. Coordina la ejecución de los programas corporativos de cultura y fundación. Gestión de actividades para el control y manejo de crisis o eventos especiales como jubilaciones o defunciones. Gestiona y asegura el cumplimiento a los procesos de desvinculación. Cualificaciones mínimas: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afín. Al menos 1 año como coordinador en recursos humanos o similar. Manejo de sistema Office (Excel intermedio-avanzado). Capacidad de mediación, autogestión e iniciativa, Liderazgo. Zona para laborar: Zihuatanejo. Modalidad de Trabajo: Lunes a viernes 100% presencial, Sábados Home Office.