Job Title

Property Management Sr. ManagerObjetivo del PuestoResponsable de la gestión integral del centro comercial, asegurando un alto nivel de satisfacción del cliente y eficiencia operativa. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de administración y operaciones para mantener los estándares de calidad y servicio.Actividades PrincipalesAtención al Cliente: Proporcionar un servicio excepcional a los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.Manejo de Finanzas: Gestionar el presupuesto y las finanzas del centro comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.Operación del Centro Comercial: Supervisar las operaciones diarias del centro comercial, asegurando su buen funcionamiento.Integración de Equipos: Coordinar la integración y elaboración de equipos de trabajo eficientes y colaborativos.Reporteo: Elaborar y presentar reportes de desempeño y financieros a la administración.Herramientas Tecnológicas: Paquetería Microsoft Office (especialmente Excel, Teams, Sharepoint), experiencia en manejo de ERPs para la gestión de propiedades (Deseable MRI, Intelisis o Equivalente), y seguimiento y control de operaciones (Syngu, AIM).Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con el cliente y con la Dirección.Análisis de Mercado: Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de mejora y optimización de recursos.Identificación de Vencimientos: Identificar y gestionar los vencimientos de contratos tanto de arrendatarios como de proveedores, asegurando la renovación oportuna.Ubicación: TijuanaModalidad: presencialHorario: Lunes a Sábado (con disponibilidad de horario)Contrato: Directo con la compañíaHerramientas de trabajo + prestacionesEn ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.