Job Title

Talent Administrator La función principal del rol es garantizar el talento correcto para la región, teniendo en cuenta las necesidades presentes y futuras a través de la implementación de estrategias de adquisición de talento alineadas a la cultura y necesidades del negocio. Responsabilidades: Liderar los procesos de atracción y selección de talento del equipo gerencial de salas de venta y operativos bodegas, apoyando la estrategia de crecimiento. Cumplir y optimizar los tiempos de la atracción y selección de talento conforme los acuerdos de servicio establecidos con los clientes internos y políticas de la compañía. Gestionar el headcount target de las tiendas y bodegas a su cargo anticipándose a las necesidades de talento del negocio. Ser embajador de la marca empleadora, desarrollando iniciativas innovadoras para atraer talento y posicionar como un empleador referente de la región. Requisitos: Licenciatura en RH, Psicología o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia como responsable del proceso de reclutamiento y selección. EXPERIENCIA EN RETAIL - ES INDISPENSABLE. Inglés Intermedio - Avanzado.