Job Title

**Objetivo del Puesto**:Llevar el correcto seguimiento del pago de los créditos otorgados, que permita tener una cartera sana, que contribuya a fortalecer las finanzas de la empresa. Fomentando y aplicando en todo momento los lineamientos de la empresa en relación con el cuidado del medio ambiente.**Requisitos**:- Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas o afín (certificado o título).- Estado civil: Indistinto.- Experiência: 2 años, preferentemente en entornos corporativos.- Responsabilidad y Honestidad comprobada.- Conocimiento de políticas y requisitos para créditos.- Conocimiento en gestión de cobros y ventas a créditos.- Disponibilidad de horario.- Gusto por el cuidado al medio ambiente**Habilidades**:- Comunicación asertiva.- Buenas Relaciones interpersonales.- Eficiente, proactivo y enfoque a resultados.- Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.- Capacidad de negociación y facilidad de palabra.- Trabajo colaborativo interdepartamental.**Conocimientos Requeridos y Deseados**:- Dominio de Excel avanzado- Buen manejo de Microsoft Office- Conocimientos contables y manejo de sistema CONTPAQi- Conocimiento de políticas y requisitos generales para el otorgamiento de créditos.- Elaboración y análisis de informes de crédito y cobranza.- Conocimiento en la elaboración de notas de crédito.- Aplicación de controles y seguimiento a la cartera y crédito de clientes.- Sistematización de procesos haya colaborado en la implementación de procesos**Principales funciones del Puesto**- Evaluación de crédito- Analiza la solvencia financiera de nuevos y actuales clientes, revisando su historial crediticio, estados financieros y otros indicadores relevantes para determinar límites de crédito adecuados y condiciones de pago.- Gestión de cuentas por cobrar- Monitorea y actualiza las cuentas por cobrar, asegurando que los pagos se realicen dentro de los plazos establecidos. Esto incluye la conciliación de saldos y la aplicación de pagos en sistemas contables como CONTPAQi.- Cobranza preventiva y correctiva- Desarrolla y ejecuta estrategias de cobranza, que pueden incluir recordatorios de pago, negociaciones de planes de pago y, en casos extremos, la preparación para acciones legales.- Comunicación con clientes y equipos internos- Mantiene una comunicación constante con clientes para resolver disputas y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de pago. Además, colabora estrechamente con los departamentos de ventas y contabilidad para alinear políticas y procedimientos.- Elaboración de informes y análisis- Genera reportes periódicos sobre el estado de la cartera de clientes, indicadores de morosidad y eficiencia en la recuperación de pagos, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.**Ofrecemos**- Prestaciones superiores de aguinaldo y prima vacacional- Fondo de ahorro- Caja de ahorro voluntario- Vales de despensa- Herramientas de trabajo- Uniformes sin costo- Acceso a beneficios del grupo- Contrato directo- 3 días de descanso adicionales a los de Ley (semana santa)- Capacitación proporcionada por la empresa- Oportunidad de desarrollo y crecimiento**Detalles**- Contratación permanente- Espacio de trabajo presencial en oficinas de Corporativo.- Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm con horario de alimentos de 2 horas, y sábados de 8:30 am a 1:00 pm.- Días de descanso Domingos y los señalados por la LFT.