Oferta de Empleo Buscamos a un profesional calificado para ocupar el puesto de Gerente de Capacitación y Reclutamiento, con la finalidad de desarrollar e implementar programas de formación y atracción de talento para nuestra fuerza de ventas. Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 5 años en áreas de capacitación y reclutamiento, preferentemente en empresas financieras, aseguradoras o ventas masivas. Dominio de técnicas de capacitación presencial y virtual. Habilidad en gestión de indicadores y métricas de efectividad. Bienestar Laboral: En esta oportunidad encontrarás una empresa que prioriza tu desarrollo profesional y personal. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás crecer como profesional y contribuir al éxito de la empresa. Nuestros Objetivos: El objetivo principal de este puesto es definir e implementar el plan anual de capacitación de FV (ventas, producto, procesos, habilidades comerciales, normatividad), así como coordinar los programas de inducción, formación inicial y actualización continua de la fuerza de ventas. Requisitos: Definir e implementar el plan anual de capacitación de FV. Coordinar los programas de inducción, formación inicial y actualización continua de la fuerza de ventas. Asegurar el desarrollo de habilidades comerciales, técnicas y de liderazgo en los distintos niveles del equipo de ventas. Diseñar mecanismos de evaluación de impacto de la capacitación. Candidate ideal: Estamos buscando a un profesional con experiencia en capacitación y reclutamiento, que tenga conocimientos en técnicas de capacitación presencial y virtual, y que pueda gestionar indicadores y métricas de efectividad.
Job Title
Gerente de Desarrollo Organizacional