Job Title

_EMBUTIDOS CORONA SA DE CV_EMPRESA LIDER EN LA ELABORACION DISTRIBUCION Y VENTA DE PRODUCTOS- CARNICOS_Solicita**:COORDINADOR ADMINISTRATIVO PARA LA CD DE PUERTO**:- **VALLARTA**_Objetivo del Puesto:Brindar soporte operativo y administrativo a los departamentos de Capital Humano,Comercial y Logística manteniendo un alto estándar en la calidad del servicio ycumpliendo cabalmente con los procesos y procedimientos establecidos por estasáreas para respaldar la función de las mismas en el centro de trabajo.Asimismo, hacer un uso correcto y óptimo de los recursos para realizar lasactividades encomendadas.**Requisitos**:- Lic.En Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, carreras afines.- Mínimo 2 años de experiência realizando actividades administrativasConocimientosTécnicos o Específicos:- Manejo de fuentes de reclutamiento- Técnicas de entrevista- Procesos de contratación- Administración de capital humano- Indicadores de RH y/o administración- Análisis de Información- Conocimientos básicos LFT- Administración de flotillas- Legislación aplicable para operación vehicular empresarial- Leyes estatales de tránsito vehicular- Microsoft Office (Excel)Actividades y/o Funciones del Puesto:- Realizar captación de talento humano a través de los distintos medios de reclutamientoefectivo en la zona asegurando el cumplimiento de perfiles de cada puesto.- Garantizar y mantener el 100% del cubrimiento de la plantilla autorizada total del centro de trabajo a cargo, así como los tiempos determinados por la empresa para cada posición.- Garantizar la impartición y entendimiento del curso de inducción vigente a todo elpersonal de nuevo ingreso cumpliendo con el levantamiento de evidencia a travésde la lista de asistencia con los temas vistos. Entregade uniforme completo al personal de nuevo ingreso de acuerdo al puesto adesempeñar. Recibir y entregar los uniformes de renovación periódica a todo el personal del centro de trabajo en el tiempo definido. Atender a todo el personal cuando tenga alguna inquietud escuchando con atención y dando una respuesta clara con base a las políticas de la empresa o bien canalizando la información al área correspondiente para su solución. Apoyar en actividades de administración de capital humano cuando sea necesario. Asegurar que aquellos colaboradores designados a operar unidades vehiculares estén autorizados para operarlas y cumplan con las responsabilidades de revisión deunidad como lo son: níveles, limpieza, golpes, herramientas, licencia vigenteetc. Fomentar entre los operadores de unidades el cuidado, la conservación y el resguardo de los vehículos en lugares seguros y asignados. Resguardar, controlar y actualizar los expedientes generados para cada vehículo durante toda la vida de la unidad en el centro de trabajo. Buscar proveedores de servicio de reparación y/o mantenimiento de unidades paragarantizar el cumplimiento al plan programado de mantenimiento preventivo dela operación. Control y buen uso de los stocks básicos de aceites, líquidos e insumos varios, así como mantener en buen uso las herramientas y materiales necesarios para las unidades del parque vehicular. Dar soporte, seguimiento y solución a siniestros presentados en las unidades asignadas al centro de trabajo. Revisar y dar seguimiento a faltantes de mercancías en inventarios. Realizar análisis de existencias, faltantes y/o agotados de mercancía en el centro de trabajo en conjunto con jefes de venta a fin de generar el pedido optimo de producto. Conducirse de acuerdo a los valores declarados por la empresa y cumplir con todas las medidas de disciplina establecidas en el RIT y Manual Disciplinario. Atender las medidas de salud y seguridad en el trabajo establecidas, así como portarcorrectamente el EPP. Propiciar y promover un buen ambiente de trabajo laboral y con ello desarrollarse en un entorno favorable de armonía, seguro y saludable.Habilidades y/o Aptitudes Conductuales:Discernimiento- Disposición y trabajo en equipo- Sentido de urgencia- Auto dirigido- Comunicación asertiva y efectiva- Disciplinado- Dinámico- Organizado- Apego a normas- Capacidad de escucha- Actitud positiva**Ofrecemos**:SueldoBase Mensual con Pagó Semanal, Bono Mensual por Desempeño, PrestacionesSuperiores (Vales Despensa, Fondo de Ahorro, Seguro de Vida etc.)Interesados(as)Subir CVTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Diurno- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFec