Job Title

Durante 60 años Hermosillo ha desarrollado proyectos de clase mundial. Somos líderes en la industria y un recurso de confianza para quienes buscan calidad, innovación y confiabilidad al construir en México. Buscamos personas que trabajen con pasión con el siguiente perfil:**Talento y Cultura****Objetivo del puesto**:Diagnosticar, diseñar, realizar y evaluar los procesos generales del desarrollo organizacional para la formación de equipos de alto rendimiento y la mejora de las personas dentro de la empresa.**Principales funciones o actividades**:- Diagnosticar e intervenir en materia de Desarrollo Organizacional en las diferentes unidades de negocio.- Disponer de información confiable y oportuna para la toma de decisiones relacionadas al desarrollo de colaboradores.- Planear, ejecutar y coordinar proyectos y actividades para el desarrollo organizacional y personal de los colaboradores.- Evaluar los procesos y resultados de las intervenciones, proponer acciones de continuidad y evaluación.- Elaboración de programa de plan de vida y carrera así como los planes de sucesión.- Determinar las posiciones criticas- Desarrollo de quipos por medio de team building en diferentes etapas de las obras y proyectos en oficina.- Desarrollo personal uno a uno por medio de Coaching y Mentoring- Realizar inventario de competencias blandas del personal, así como implementar acciones para su desarrollo y seguimiento.- Realizar programas de formación: Diagnosticar, diseñar, implementar programas y acciones para el desarrollo humano de nuestros colaboradores- Desarrollo y creación de políticas y procedimientos del área de recursos humanos- Elaboración de descripciones de puesto.- Implementar procesos de evaluación de desempeño así como el desarrollo y la gestión del mismo- Asesorar a las diferentes áreas en tema relacionados con los colaboradores a fin de detectar necesidades específicas de las diferentes unidades de negocio y proponer mejoras.- Reportar los resultados y evaluaciones a nível Dirección- Comunicación y coordinación estrecha con el equipo de recursos humanos de las otras unidades de negocio**Requisitos**:- Formación universitaria en ciencias de la educación, psicología, pedagogía, neuropedagogía o a fin.- Especialidad en desarrollo organizacional (Deseable).- Dominio del idioma inglés intermedio- Experiência por lo menos de 3 a 5 años en funciones relacionadas al D.O o actividades de educación para adultos.- Conocimientos intermedio - avanzado de temas: Evaluación de desempeño, Planes de carrera, Políticas de RH, Clima Labora, Diagnostico Organizacional, Coaching.- Manejo de paquetería Google drive**Competencias**:- Planeación funcional- Enfoque a la calidad- Aptitud al desarrollo de otros- Enfoque en resultados- Orientación al servicio- Trabajo en equipo- Análisis de problemas- Capacidad negociadora- Comunicación efectiva- Relaciones interpersonales- Nível de dinamismo- Sensibilidad a lineamientos**Lugar de trabajo**:- Zona Polanco, Ciudad de México, CDMX.- Lunes a Viernes 8am a 6 pm (2 Horas de comida)- Sábado de 8am a 1pm**Ofrecemos**:- Prestaciones de ley + Caja de ahorro- Al año de antigüedad Gastos médicos mayores y Seguro de Vida- Utilidades- Bono anual por resultados- Oportunidades de crecimiento y permanencia en la empresaPostúlate por este medio y en caso de que cubras el perfil nos pondremos en contacto contigo, caso contrario mantendremos tu información en cartera.