Job Title

Empresa líder en su sector con presencia internacional se encuentra en búsqueda de un Gerente de Tesorería y Cuentas por cobrar Requisitos de formación/experiencia Título universitario en Finanzas, Contabilidad o Economía; experiencia relacionada con el puesto en Tesorería / Finanzas/Cuentas por cobrar. Qué hará: Proporcionar liderazgo y visión a equipos de Tesorería diversos y de alto rendimiento, colegas y subordinados directos. Gestionar directamente los cobros de una cartera de clientes. Revisar y aprobar las solicitudes de crédito hasta el límite de su autoridad crediticia y recomendar la aprobación a las autoridades crediticias superiores. Gestionar las actividades de investigación crediticia, incluido el análisis crediticio, la evaluación y la calificación de clientes para la región asignada. Gestionar los informes de cuentas bancarias y saldos de caja, mantener los firmantes autorizados y dirigir proyectos tecnológicos para mejorar la eficiencia y los controles, incluido el portal bancario. Dirigir a nivel regional las funciones de tesorería, incluidas las operaciones diarias de caja, las previsiones de tesorería, la financiación interna y el cambio de divisas. El empleado también puede ser responsable de realizar otras tareas laborales ocasionalmente según se le asignen. Habilidades necesarias: Planificación: Táctica, Estratégica: Conocimiento de técnicas de planificación eficaces y capacidad para contribuir a la planificación operativa (a corto plazo), táctica (1-2 años) y estratégica (3-5 años) en apoyo del plan de negocio global. Precisión y atención al detalle: Comprensión de la necesidad y el valor de la precisión; capacidad para completar tareas con un alto nivel de precisión. Comunicación de conceptos complejos: Conocimiento de las herramientas y técnicas de presentación eficaces para garantizar una comprensión clara; capacidad de utilizar técnicas de resumen y simplificación para explicar conceptos técnicos complejos en un lenguaje sencillo, claro y adecuado a la audiencia. Juicio y toma de decisiones: Conocimiento del proceso de toma de decisiones; capacidad para evaluar cuidadosamente el impacto de situaciones empresariales emergentes y elegir el mejor camino a seguir comunicando acciones y actividades que maximicen el rendimiento de la organización. Gestión de relaciones: Conocimiento de las técnicas de gestión de relaciones; capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo saludables con clientes, proveedores y compañeros. Gestión de equipos: Conocimiento de técnicas eficaces de creación de equipos; capacidad para formar y gestionar equipos eficaces. Mercados financieros: Conocimiento de los productos, tipos, competidores, clientela, principales problemas y consideraciones normativas de los mercados financieros; capacidad para aplicar los conocimientos de los mercados financieros a diversos entornos empresariales. Análisis financiero: Conocimiento de las herramientas y enfoques del análisis financiero; capacidad para leer, interpretar y extraer conclusiones precisas a partir de material financiero y numérico. Prestaciones y beneficios adicionales Salario mensual competitivo. Prestaciones de ley y superiores. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Ambiente de trabajo agradable y colaborativo. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.