Job Title

En un entorno laboral positivo y de mentalidad innovadora, nos encontramos buscando profesionales con una visión clara en la prevención de violencia laboral. Análisis y Prevención de Violencia Laboral Preguntas Clave: Cómo se puede prevenir el acoso sexual en la institución? ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades del analista de capacitación en perspectiva de género? ¿Qué conocimientos y habilidades se requieren para desempeñar este puesto? Sobre el Cargo: El cargo de Analista de Capacitación en Perspectiva de Género es responsable de ejecutar acciones de sensibilización y prevención de violencia laboral. Esto incluye impartir talleres, cursos y sesiones de capacitación a grupos, así como desarrollar reportes de avances y efectividad de las capacitaciones realizadas. Funciones: Promover y fomentar una cultura cero tolerancia al acoso sexual dentro de la organización. Impartir capacitación y talleres sobre acoso sexual, violencia de género y temas relacionados. Desarrollar reportes de avances y efectividad de las capacitaciones. Intervenir e informar a personas señaladas de acoso sexual y/o violencia de género. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos en psicología, pedagogía o administración. Habilidades para comunicarse de manera efectiva y trabajar en equipo. Capacidad para desarrollar y implementar programas de capacitación. Aptitud para analizar problemas y desarrollar soluciones creativas. Beneficios: Oportunidad de crecimiento profesional. Compañía diversa y comprometida con la igualdad de género. Salario competitivo. Beneficios de salud y seguridad. Más información: Si estás interesado en esta oportunidad, te invitamos a visitar nuestro sitio web para obtener más detalles.