Job Title

Resumen Coordinar y controlar el proceso de nómina de 500 a 3.000, mediante la revisión y análisis de incidentes capturados en el sistema de nómina para el salario del personal de manera oportuna y sin errores, así como la presentación de informes. Principales responsabilidades. Nómina Llevar a cabo el proceso de pago de la nómina y su documentación correspondiente al período de dos semanas. Especial. Frecuencia semanal. Profesionales. Frecuencia mensual. Elaborar y emitir informes y ficheros de la nómina tramitados para las diferentes áreas. Diseñar y elaborar informes relacionados con el pago a los proveedores, los gastos de viaje, etc. Hacer un seguimiento de las tareas generadas por cada movimiento de personal en CCMS/PS para realizar pagos correctos y oportunos, antes del IMSS Cálculo de las deducciones por liquidación INFORMES Analytica Payroll 2 días hábiles después del pago Cupones de despensa/ período de dos semanas Fondo de Ahorro/ Diario Gratificaciones / 2 días hábiles después del pago Especiales o requisitos de CLEVELS / A petición del Director de Nóminas Importe total de los pagos de nómina / 2 días hábiles después del pago Informe de métricas (ingresos, errores y préstamos) / Cada 5 o día del mes Informe de vacaciones ISN Report to Pay / Cuando se acumula la última nómina del mes Informe de proveedores de pagos / Cuando se acumula la última nómina del mes Provisión de días/ el 28 de cada mes Educación Licenciatura en contabilidad pública, administración de empresas o profesión relacionada. Ubicación: One Tower (cerca de metro Zapata) 9:00 am -6:00 pm La vacante es 100% presencial. En TP México, congruentes con nuestra política de diversidad e inclusión garantizamos que nuestro proceso de Atracción de Talento es libre de discriminación por lo tanto condiciones tales como sexo biológico, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico, nacionalidad, edad, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política, discapacidad o cualquier otro protegido por la ley, no será un motivo adverso para avanzar en tu carrera con nosotros y si decides compartir esta información será tratada de manera confidencial. En TP celebramos y valoramos la diversidad .